Category: 労働法理解
労働法理解関連記事一覧です。
2020-05-19
契約の種類が変わる？労働契約に関する労働法改正点
2021年1月より、施行される改正労働法（法45/2019/QH14）。今回は労働契約に関する改正点について、現行法（法10/2012/QH13）と比較しながら解説していきます。
2020-04-15
【改正労働法】2021年から就業規則・賃金テーブルの届出義務はどう変わる？
2021年1月より改正労働法（法45/2019/QH14）の施行が決定しています。今回は改正法施行後に、就業規則や賃金テーブルの届出義務がどのように変わるのか、現行法（法 10/2012/QH13）と比較しながら解説していきます。
2019-07-01
最新の労働法改正草案について Vol.2
4月28日、労働傷病兵社会省（MOLISA）より最新の労働法改正草案が公表され、意見聴取が行われています。今回は、前回に引き続き本草案を取り上げ、「試用」「労働者による労働契約の一方的解除」「女性労働者の保護」に関する論点を中心にご案内いたします。
2015-05-30
ベトナムでの試用期間と労働契約
今回は「試用期間と労働契約」についてお伝えします。試用期間を終えた後、有期労働契約が締結できるということを知らずに、無期労働契約を締結している企業様を多く見受けます。ベトナムでは解雇を簡単に行うことができません。労使がお互いに気持ちよく働くためにも有期労働契約の期間をうまく活用することをおすすめします。
2014-06-26
インドネシア労働法（基礎編）
インドネシアの労務関連法で骨子となるのは、「労働に関するインドネシア共和国法律2003年第13号(PRESIDENT OF REPUBLIC OF INDONESIA ACT NUMBER 13 YEAR 2003 CONCERNING MANPOWER)」です。
2014-06-24
ベトナム労働法 （2013年改正のポイント 労働時間編）
ベトナムの改正労働法が施行され、深夜時間外労働の割増率、祝日日数などが変わりました。
今回は【労働時間・休憩・休日・休暇】を中心にお伝えします。
2014-06-24
【2013年施工】ベトナム改正労働法について
2012年6月18日の国会で、改正労働法が承認・公布され、2013年5月1日より施行されました。今回は、改正労働法で注目すべき変更点についてご紹介致します。
