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4～6月期は新年度における管理職への昇格や1～6月期の評価といった人事に関連する業務が発生します。
新たに管理職に昇格したり、人事業務を専門としないベトナム人の管理職にとっては業務やプロジェクトの遂行に加えて、部下への評価やフィードバックといった組織に関連する業務が負担にもなる時期です。
そのような管理職向けの研修を検討している企業様が多くいらっしゃる一方で、以下のようなお悩みをいただいておりました。
・ 社内で集合研修を実施するには管理職の人数が少なく、費用対効果が見合わない。
・ 拠点が複数あるため、オフラインでの集合研修を実施しにくい。
・ 1日限りの研修では研修効果をあまり期待できない。
・ 社内研修を同僚と実施すると緊張感を持って参加してもらいにくい。
ICONIC組織人事コンサルティング部門は上記の課題を解決するため、昨年12月に実施したベトナム人管理職向けオンライン公開講座 - 評価者研修を再び開催することに決定いたしました。
https://iconic-hrbase.com/vietnam/articles/298
詳細については、上記URLよりご確認ください。
皆様のご応募をお待ちしております。
