2019-02-25

3月12日にジャカルタにて組織人事コンサルティング部門が無料セミナーを開催します。

ICONICの組織人事コンサルティング部門が、3月12日(火)にジャカルタにて、人材開発について解説する無料セミナーを開催します。

インドネシア現地法人を経営する上で、特にマネジメント層の頭を悩ませる事の一つが賃金管理です。年々賃金水準が上昇する中、いかに人件費が膨れ上がらない様にするかを考えつつ、一方で市場優位性のある賃金水準にしなければ優秀な人材が採れない、または離職していくなど、悩みは尽きないものです。
特に、日本と絶対的に市場環境の異なるインドネシアにおいては、賃金の検討・管理においても、日本国内と同じ考え方では上手く行きません。
今回は、「いかにインドネシア市場にフィットする賃金設計・管理を行うか?」をテーマとして、具体的な事例や設計手法を交えながら、賃金管理において外せない視点やポイントを解説いたします。

【セミナー名】
インドネシア市場にフィットする賃金管理
~変化の激しいインドネシア労働市場で戦うために~

【セミナー内容】
「いかにインドネシア市場にフィットする賃金設計・管理を行うか?」について、具体的な事例や設計手法を交えながら、賃金管理における外せない視点やポイントをご説明いたします。

【講義概要】
●賃金管理で良くある失敗事例とその要因
●インドネシア労働市場を考慮した賃金管理の視点
●賃金設計・管理の基本ステップとその手法
●給与動向調査データの活用の仕方

【講師】
中里 健
(PT. ICONIC INDONESIA GW, 代表取締役・人事コンサルタント)

【日時】
2019年3月12日(火) 15:30~17:00 (15:15より受付開始)

【会場】
ジャカルタ中心部 (スディルマンエリア)
※具体的な場所はお申込みいただいた方に後日ご連絡いたします。

【セミナー言語】 日本語
【定員】 先着20名様
【参加費】 無料 (ご同業の方はご遠慮願います)

【セミナーの詳細・お申込み】
以下のGoogleフォームよりお申し込みください。
URL: https://goo.gl/forms/8JETeXBDK3z2O0nc2

※上記のフォームにアクセスできない場合は、以下の項目をご記入の上、hrc@iconic-id.comまでメールでご送付下さい。
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今回のセミナーで是非聞きたい事:
(例)賃金テーブル設計の考え方について、詳しく知りたい。
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ご質問など御座いましたら、どうぞお気軽にお問合せください。
ご応募お待ちしております。

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