2019-06-06

2019年6月在ベトナム日系企業における給与・福利厚生に関する調査

※Sau tiếng Nhật có bản tiếng Việt.
※本文の下部にはベトナム語訳が記載されています。

弊社では2年毎に直接的な金銭報酬に加えて提示される「福利厚生」について調査して参りました。そこで今回は1~4月の昇給シーズン直後の給与水準と合わせて、福利厚生の調査を実施いたします。さらに、この給与水準の調査では、皆様にとってより有用な情報還元ができるように、役職別データだけでなく、職種別データも含まれております。ぜひ、奮ってのご回答協力をお願いいたします。

なお、毎年実施している昇給率や初任給、賞与に関する調査につきましては、以下のように今年11~12月頃に実施予定としております。

*******************
第1回 2019年6月:給与・福利厚生調査(今回)
→ 給与及び福利厚生を主な調査内容とする。
第2回 2019年11~12月頃:昇給率・賞与調査(予定)
→ 昇給率や初任給の実績・予測、賞与の実績を主な調査内容とする。
*******************

第1回の調査にご回答協力頂きました企業様には、本調査データ集計後、速やかに以下の方法にて情報還元に関する特典を2019年11月末までの期間限定で付与させていただきます。




 
特典
サマリー版報告書
(日越語)
詳細版報告書
(一言語)
調査結果解説
セミナーへのご招待
未回答の場合
-
USD300(税抜) ※詳細版報告書をご購入いただいた場合のみ
ご回答いただいた場合 無料 USD50(税抜)
人事顧問サービス*のご利用+ご回答いただいた場合 無料 無料 無料

 

*人事顧問サービスとは、労務・制度設計・人材育成といった人事に関するご相談や、新法令などの人事情報の配信により、ベトナムでの人事課題に関する意思決定をサポートするサービスです。

(※ただし、本調査報告書は、時期を遅らせて弊社発行のメールマガジン等で発表、また、ご回答協力いただいていない企業様への有料販売を予定しておりますので、予めご了承くださいませ。)

1社でも多くの企業様にご協力いただけますと、それだけ精度の高いデータとなります。ご多用の折、誠に恐縮ではございますが、何卒ご協力のほど宜しくお願い申し上げます。

なお、ご回答頂きました内容は統計的に集計され、個別の企業様が特定されることはございません。

*******************
【回答方法】
ご回答いただく調査票については、以下のURLよりダウンロードする形式となっております。
URL:2019年6月給与・福利厚生調査票_JP&VN.xlsx

回答が完了しましたら、回答ファイルを添付して以下の宛先に送信してください。
(※なお、回答ファイルは日本語版とベトナム語版を用意しておりますので、ご都合の良い言語を1つ選び、1言語のみご回答頂ければ結構です。)

【メールによる回答送信先】hrc-contact@iconic-intl.com
【締め切り】6月28日(金) 24時
*******************

皆様からのご回答をお待ち致しております!



Khảo sát lương và chế độ phúc lợi dành cho người lao động trong doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam tháng 6 năm 2019

Theo thường lệ, định kỳ mỗi 2 năm một lần, Iconic sẽ tiến hành khảo sát về số liệu tiền lương cùng chế độ phúc lợi. Vì thế, ở lần khảo sát này, chúng tôi cũng sẽ kết hợp khảo sát mức lương mới sau kỳ điều chỉnh tăng lương từ tháng 1 đến tháng 4 năm nay kèm với khảo sát về chế độ phúc lợi. Đặc biệt, nhằm mục đích mang đến số liệu xác thực và hữu dụng nhất, bảng khảo sát lần này đã được thiết kế để không chỉ gói gọn trong phạm vi số liệu theo chức vụ mà còn bao gồm cả số liệu theo ngành. Chúng tôi rất mong nhận được sự hợp tác của Quý vị trong việc trả lời các câu hỏi khảo sát.

**********

Ngoài ra, cũng như mọi năm, năm nay Iconic cũng sẽ tiến hành khảo sát về tỷ lệ tăng lương, lương khởi điểm, mức thưởng theo lịch trình dự kiến như sau::

Lần 1 (Tháng 6 năm 2019): Khảo sát số liệu tiền lương và các phúc lợi (Là đợt khảo sát lần này)
→ Khảo sát này tập trung chủ yếu vào các nội dung liên quan đến lương và phúc lợi.

Lần 2 (Tháng 11~Tháng 12 năm 2019): Khảo sát tỷ lệ tăng lương và mức tiền thưởng (Dự kiến)
→ Khảo sát này tập trung chủ yếu vào các nội dung liên quan đến tỷ lệ tăng lương, lương khởi điểm theo thực tế và dự kiến ,tiền thưởng thực tế.

*********

Quyền lợi khi tham gia khảo sát: Chúng tôi sẽ thống kê và tổng hợp các số liệu thu thập được thông qua khảo sát lần 1 này để cung cấp thông tin đến Quý công ty theo những cách thức như bên dưới trong thời hạn trễ nhất là cuối tháng 11 năm 2019.




 
Ưu đãi
Báo cáo tóm tắt
(Tiếng Nhật - Tiếng Việt)
Báo cáo chi tiết
(1 ngôn ngữ)
Tham dự seminar giải thích kết quả khảo sát
Nếu Quý công ty chưa trả lời khảo sát
-
300 USD
(chưa bao gồm VAT)
* Chỉ dành cho những công ty đã mua báo cáo chi tiết
Nếu Quý công ty đã trả lời khảo sát Miễn phí 50 USD
(chưa bao gồm VAT)
Nếu Quý công ty đã trả lời khảo sát và đồng thời là khách hàng sử dụng dịch vụ tư vấn nhân sự của Iconic* Miễn phí Miễn phí Miễn phí

 

*Dịch vụ tư vấn nhân sự của Iconic là dịch vụ hỗ trợ khách hàng trong việc đưa ra các quyết định liên quan đến vấn đề nhân sự tại Việt Nam thông qua các nghiệp vụ như tư vấn xây dựng – thiết kế hệ thống nhân sự, chế độ đào tạo nhân sự, cập nhật và cung cấp các thông tin, quy định pháp luật trong lĩnh vực nhân sự, lao động,..

(*Ngoài ra, chúng tôi cũng xin thông báo để Quý công ty được biết là kết quả khảo sát này sẽ được trích đăng vào thời điểm trễ hơn trên các Mail Magazine của Iconic và cung cấp (có thu phí) cho những công ty không tham gia trả lời Bảng khảo sát)

Chúng tôi tin rằng việc tham gia khảo sát của mỗi một công ty đều là một đóng góp quan trọng để cho ra một kết quả cuối cùng hoàn thiện, chính xác nhất. Vì thế, chúng tôi rất hy vọng Quý Công ty sẽ dành chút thời gian quý báu để hỗ trợ chúng tôi thực hiện khảo sát này.
Nhằm đảm bảo tính bảo mật, nội dung trả lời của Quý Công ty sẽ được tổng hợp dưới dạng dữ liệu thống kê và không đề cập đến thông tin của bất kỳ công ty cụ thể nào.

*********

*Cách trả lời khảo sát

Để tham gia khảo sát, vui lòng tải xuống khảo sát theo liên kết sau:
URL: 2019年6月給与・福利厚生調査票_JP&VN.xlsx

Sau khi hoàn tất trả lời khảo sát, vui lòng đính kèm file trả lời và gửi đến Iconic theo địa chỉ sau:

Địa chỉ gửi trả lời qua mail: hrc-contact@iconic-intl.com
Thời hạn gửi trả lời: 24:00 Ngày 28 tháng 6 năm 2019 (Thứ Sáu)

(*Để thuận tiện cho việc trả lời khảo sát, chúng tôi đã chuẩn bị Bảng khảo sát bằng 2 ngôn ngữ Nhật và Việt để Quý công ty có thể lựa chọn).

*********

Rất mong nhận được sự hỗ trợ từ Quý Công ty!

  • Social facebook
  • Social twitter