thường niên
khảo sát lương 2026
4 tính năng nổi bật của
Dữ liệu thống kê uy tín dựa trên bảng lương thực tế chi trả, được thu thập từ 446 doanh nghiệp tham gia cùng 17 năm kinh nghiệm thực hiện khảo sát.
Lọc kết quả theo các tiêu chí thiết yếu như ngành nghề, tỉnh/thành phố, vị trí công việc, cấp bậc, quy mô doanh nghiệp và số năm hoạt động.
Truy cập dữ liệu so sánh lương chi tiết từ phân vị P10 đến P90.
Hỗ trợ xuất báo cáo PDF và trích xuất dữ liệu sang Excel, giúp việc phân tích và xử lý theo nhu cầu trở nên dễ dàng.
Bảng giá
Dành cho khách hàng sử dụng dịch vụ Tư vấn tháng của ICONIC
Dành cho doanh nghiệp tham gia Khảo sát lương 2026
Dành cho doanh nghiệp không tham gia Khảo sát lương 2026
*Xem dữ liệu năm 2026 trong thời hạn 2 năm (không bao gồm dữ liệu các năm tiếp theo
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Báo cáo đã phát hành
Ngoài phiên bản hiện tại, ICONIC lưu trữ kho dữ liệu chuyên sâu gồm Dữ liệu Lương (từ năm 2010) và Dự báo Lương & Thưởng (từ năm 2020).
Quý khách cần tra cứu hoặc mua báo cáo các năm trước vui lòng đăng ký thông tin qua
biểu mẫu này. Đội ngũ tư vấn sẽ liên hệ hỗ trợ ngay.
Báo cáo dự báo lương ngành sản xuất năm 2026 dựa trên thực tế lương 2025 và dự báo tăng lương năm 2026
*Ưu đãi khách hàng thân thiết dành cho doanh nghiệp đã mua Báo cáo lương 2025 hoặc Báo cáo tăng lương, thưởng 2026
Báo cáo dự báo xu hướng tăng lương, tiền thưởng, lương khởi điểm, phụ cấp và phúc lợi của doanh nghiệp tại Việt Nam
Báo cáo dữ liệu thống kê về mức lương thực tế theo ngành nghề, loại công việc, chức vụ và khu vực
Dịch vụ Kiểm tra lương theo yêu cầu
Dịch vụ Kiểm tra lương theo yêu cầu mang đến phân tích chuyên sâu, thiết kế riêng theo đặc thù doanh nghiệp để định vị chính xác trên thị trường.
Về Dịch vụ Kiểm tra lương
-
Khảo sát lương chuyên sâu theo yêu cầu, giải quyết các tiêu chí đặc thù mà báo cáo tiêu chuẩn chưa có
Ngành Phân ngành Vị trí công việc Vị trí công việc cụ thể Chức vụ Sản phẩm Số năm hoạt động Quy mô nhân sự Địa điểm Khu công nghiệp Phân vị mục tiêu Khác
- Báo cáo định vị mặt bằng lương của doanh nghiệp so với thị trường theo các mốc bách phân vị chuẩn xác
- Tư vấn khoảng lương (salary range) tối ưu dựa trên dữ liệu cập nhật và phân tích thực tế từ thị trường
Đặc điểm chính
Thời gian thực hiện: Khoảng 1 - 1.5 tháng (thực hiện phân tích chi tiết)
Ứng dụng:
- Xây dựng và rà soát chuẩn xác hệ thống thang bảng lương nội bộ
- So sánh mặt bằng giá với các điều kiện đặc thù để giải quyết bài toán HR cụ thể
- Cung cấp dữ liệu luận điểm thuyết phục để trình tập đoàn/hội đồng quản trị phê duyệt