2019-02-27

職場における民主的規則(職場における定期的対話及び労働者会議について) Quy chế dân chủ tại nơi làm việc (Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc và hội nghị người lao động)

2019年1月1日より施行された政令149号(Decree No.149/2018/ND-CP) により、職場における民主的規則に関する規定が改正されました。今回はこの改正内容を踏まえ、本規定の概要について改めて整理し、ご案内いたします。

<目次>
1. 職場における定期的対話
2. 労働者会議
3. 雇用者が公開すべき情報
【コラム】社内規程の改訂には労働組合の合意が必要なのか?

 

1. 職場における定期的対話

ベトナム労働法第63条2項及び第65条1項によると、職場における対話は、「3ヶ月毎に1回」または「一方の当事...

Các quy định từ trước đến nay liên quan đến “Quy chế dân chủ tại nơi làm việc” đã được điều chỉnh thông qua việc ban hành Nghị định 149/2018/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 1/1/2019). Trong bản tin tháng này, chúng tôi xin gửi đến quý công ty các tổng hợp chi tiết

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ライター

前田純

前田純

ICONIC 組織人事コンサルティング部。名古屋大学を卒業後、日本の会計事務所にて約4年間、中小企業の会計・税務といった「カネ」に関する業務を行う。その後、「モノ」を扱う製造業を経て、2015年よりベトナムへ進出。ICONICにてベトナムにおける人事労務に関する業務を行うことで、世の中の「ヒト・モノ・カネ」について国内外を通して経験。

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