昇給やボーナスの時期には、労働条件に関して被雇用者側が納得できず、労働争議に発展するケースが見られます。今回は労働法に定められている労働争議に関する制度について整理し、ご案内いたします。
<目次>
1. 労働争議の種類
2. 個人労働争議の解決手続き
3. 団体労働争議の解決手続き
【コラム】ストライキへの参加者に対する処分は可能か?
1. 労働争議の種類
ベトナム労働法における労働争議は、以下のように区分されています。
【根拠法】
ベトナム労働法(Law 10/2012/QH13)第3条
2.
個人労働争議の解...