ベトナムの労働法では女性の被雇用者の保護について定められており、特に女性の被雇用者を多く雇用されている製造業の企業様にとって大きな影響があります。今回は、女性の被雇用者の保護に関する規定を整理し、ご案内いたします。
<目次>
1. 妊娠中・育児中の保護規定
2. 妊娠中・育児中の有給休暇
3. その他の保護規定
【コラム】懲戒処分が禁止された期間における労働契約の解除について
1. 妊娠中・育児中の保護規定
女性の被雇用者が妊娠中または育児中の場合、以下のような保護規定が定められています。
上記に加え、結婚・妊娠・...