2019-06-12

女性の被雇用者の保護に関する規定について Những quy định về bảo hộ lao động nữ

ベトナムの労働法では女性の被雇用者の保護について定められており、特に女性の被雇用者を多く雇用されている製造業の企業様にとって大きな影響があります。今回は、女性の被雇用者の保護に関する規定を整理し、ご案内いたします。

＜目次＞
1. 妊娠中・育児中の保護規定
2. 妊娠中・育児中の有給休暇
3. その他の保護規定
【コラム】懲戒処分が禁止された期間における労働契約の解除について

 

1. 妊娠中・育児中の保護規定

女性の被雇用者が妊娠中または育児中の場合、以下のような保護規定が定められています。

上記に加え、結婚・妊娠・...

Việc bảo hộ lao động nữ được quy định trong Bộ Luật lao động của Việt Nam, có ảnh hưởng lớn, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp thuộc ngành sản xuất đang sử dụng một lượng lớn lao động nữ. Vì vậy, chủ đề của tháng này, chúng tôi xin được giới thiệu đến quý





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ライター

前田純

前田純

ICONIC 組織人事コンサルティング部。名古屋大学を卒業後、日本の会計事務所にて約4年間、中小企業の会計・税務といった「カネ」に関する業務を行う。その後、「モノ」を扱う製造業を経て、2015年よりベトナムへ進出。ICONICにてベトナムにおける人事労務に関する業務を行うことで、世の中の「ヒト・モノ・カネ」について国内外を通して経験。

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