2020-05-19

契約の種類が変わる?労働契約に関する労働法改正点 NHỮNG ĐIỂM MỚI TRONG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG LIÊN QUAN ĐẾN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

2021年1月より、施行される改正労働法(法45/2019/QH14)。今回は労働契約に関する改正点について、現行法(法10/2012/QH13)と比較しながら解説していきます。

<目次>
1. 労働契約の種類
 ① 無期労働契約
 ② 有期労働契約
2. 労働契約の記載事項と形式
 ① 労働契約の記載事項
 ② 労働契約の形式
3. 試用契約
4. 外国人労働者との労働契約

1. 労働契約の種類

労働契約の種類は、現行法では「無期労働契約」、「有期労働契約」、「季節的な労働契約」の3種類に分かれています。

改正法では「季節的な...

Bắt đầu từ tháng 1 năm 2021, Bộ luật Lao động mới (45/2019/QH14) sẽ được áp dụng. Chúng tôi sẽ so sánh với Bộ luật Lao động cũ (số 10/2012/QH13), đồng thời giải thích về các điểm đổi mới liên quan đến Hợp đồng lao động.

<Mục lục>
1. Loại Hợp đồng lao động...

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ライター

池田 祐子

池田 祐子

ICONIC 組織人事コンサルティング部。愛媛県出身。大学院在学中、農村地域におけるベトナム人技能実習生のネットワークについて研究。2016年より1年間のベトナム留学やインターンシップを経験。その後、2018年にICONIC入社。在越企業に向けた労務相談や就業規則・社内規則作成などの労務コンサルティングを始め、新規進出企業のライセンス申請サポート、給与調査などに携わる。

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