THUẾ TNCN CHO CHUYÊN GIA NGƯỜI NƯỚC NGOÀI & XU HƯỚNG LƯƠNG - THƯỞNG 2027

Cập nhật quy định thuế – Nắm bắt xu hướng lương thưởng – Chủ động kế hoạch nhân sự 2027

Trong bối cảnh doanh nghiệp FDI chuẩn bị kế hoạch nhân sự năm 2027, việc đảm bảo tuân thủ thuế TNCN đối với chuyên gia nước ngoài và xây dựng chính sách lương thưởng cạnh tranh đang là hai vấn đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm.

Bên cạnh những vướng mắc trong việc xác định nghĩa vụ thuế, kê khai và quyết toán cho chuyên gia nước ngoài, doanh nghiệp cũng đối mặt với thách thức trong việc quyết định mức tăng lương, thưởng phù hợp với thị trường, đồng thời cân đối ngân sách và duy trì khả năng thu hút, giữ chân nhân tài.

Thông qua hội thảo này, I-GLOCAL và ICONIC sẽ chia sẻ những lưu ý thực tiễn về thuế TNCN và cập nhật xu hướng lương thưởng năm 2027, giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro về thuế và chủ động hoạch định chính sách nhân sự.

◆ NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Phần 1 | I-GLOCAL: Thuế TNCN đối với chuyên gia nước ngoài – Những điểm doanh nghiệp FDI cần lưu ý

• 1. Xác định nghĩa vụ thuế và đăng ký ban đầu
  • Xác định tình trạng cư trú, thời điểm phát sinh nghĩa vụ thuế và kỳ kê khai đầu tiên.
  • Đăng ký mã số thuế và tài khoản thuế điện tử.
• 2. Tính thuế, khấu trừ và kê khai định kỳ
  • Thu nhập chịu thuế, thu nhập miễn thuế và giảm trừ gia cảnh
  • Khấu trừ và kê khai thuế TNCN định kỳ tại doanh nghiệp.
• 3. Quyết toán thuế TNCN
  • Xác định kỳ quyết toán và hồ sơ cần chuẩn bị.
  • Những lưu ý khi chuyên gia nước ngoài kết thúc nhiệm kỳ tại Việt Nam.

Phần 2 | ICONIC: Xu hướng tăng lương, thưởng và phương pháp xây dựng chính sách năm 2027

• 1. Cập nhật xu hướng tăng lương, thưởng năm 2027
  • Những xu hướng nổi bật từ Báo cáo Khảo sát Lương và Thưởng Việt Nam 2027.
  • Thông tin thị trường tham khảo cho kế hoạch lương thưởng năm 2027.
• 2. Những khó khăn thường gặp khi quyết định mức tăng lương, thưởng
  • Các vấn đề doanh nghiệp thường gặp khi xem xét, điều chỉnh chính sách lương thưởng.
  • Thách thức trong việc cân bằng giữa khả năng cạnh tranh và ngân sách nhân sự.
• 3. Phương pháp xây dựng chính sách lương thưởng năm 2027
  • Góc nhìn chuyên gia về cách xác định mức tăng lương, thưởng phù hợp.
  • Những lưu ý thực tiễn khi xây dựng và triển khai chính sách tại doanh nghiệp.

Phần 3 | Hỏi và Đáp

◆ THÔNG TIN CHI TIẾT

• Thời gian: 10:00 - 11:30 | Ngày 16/12/2026 (Thứ Tư)
• Diễn giả:
  • Ms. Võ Thị Nguyên Linh - Phó Giám Đốc Bộ phận Tư vấn Thuế Kế toán I-GLOCAL Co., Ltd
  • Ms. Hồ Ngọc Anh - Trưởng Bộ phận Tư vấn Nhân sự ICONIC Co., Ltd
• Hình thức: Trực tuyến qua Zoom | Tiếng Việt.
  (Link tham dự sẽ được gửi sau khi hoàn tất đăng ký.)
• Chi phí: Miễn phí.

Lưu ý: Hội thảo chỉ dành cho đại diện doanh nghiệp. Không áp dụng đối với doanh nghiệp cùng lĩnh vực với đơn vị tổ chức, cá nhân tự do và sinh viên.