Trang thành viên dịch vụ tư vấn tháng
Video hội thảo
Tất cả hạng mục
2025-06-27
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
25/6 Hội thảo trực tuyến | Dành cho HR thực chiến - Cách áp dụng luật Lao động vào hệ thống nhân sự tại Việt Nam
Vào ngày 25/6, ICONIC đã tổ chức một buổi hội thảo chuyên sâu dành cho những người đang trực tiếp quản lý nhân sự hằng ngày hoặc đảm nhiệm công tác nhân sự tại các chi nhánh ở Việt Nam. Hội thảo sẽ mang đến góc nhìn thực tiễn, giúp làm rõ mối liên hệ giữa “Luật Lao động Việt Nam” và quá trình xây dự
2025-05-10
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Ngày 08/05 | Webinar: Giải mã tính cách để lãnh đạo hiệu quả
Trong môi trường làm việc hiện đại, sự khác biệt về tính cách không chỉ là nguyên nhân gây mâu thuẫn mà còn có thể trở thành chất xúc tác cho sự gắn kết, nếu người lãnh đạo đủ tinh tế để thấu hiểu và ứng xử đúng cách.
Đối mặt với cấp trên khó tính, đồng nghiệp “khó chiều” hay nhân viên thiếu hợp tá
Đối mặt với cấp trên khó tính, đồng nghiệp “khó chiều” hay nhân viên thiếu hợp tá
2025-03-26
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Hội thảo miễn phí về Xử lý kỷ luật lao động (Tổ chức ngày 26/3/2025)
Hiện nay, các thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại Việt Nam vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro, dễ dẫn đến khiếu nại và tranh chấp.
Trước thực tế đó, nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn với các vấn đề như:
・Chưa rõ hành vi nào được xem là vi phạm kỷ luật và hình thức xử lý tương ứng.
・Không nắm rõ trình tự,
Trước thực tế đó, nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn với các vấn đề như:
・Chưa rõ hành vi nào được xem là vi phạm kỷ luật và hình thức xử lý tương ứng.
・Không nắm rõ trình tự,
2025-03-05
Thị thực, Giấy phép lao động
【Tiếng Nhật】Hội thảo về Visa và Giấy phép lao động（Tổ chức ngày 05/03/2025）
Vào ngày 5 tháng 3 năm 2025, ICONIC đã tổ chức hội thảo trực tuyến với chủ đề "Visa và Giấy phép lao động tại Việt Nam".
Hội thảo cung cấp các thông tin mới nhất về visa và giấy phép lao động, được trình bày ngắn gọn trong 40 phút, giúp doanh nghiệp nắm bắt nhanh chóng và áp dụng vào thực tế.
Hội thảo cung cấp các thông tin mới nhất về visa và giấy phép lao động, được trình bày ngắn gọn trong 40 phút, giúp doanh nghiệp nắm bắt nhanh chóng và áp dụng vào thực tế.
Đánh giá nhân sự có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp, không chỉ nhằm điều chỉnh lương mà còn để phát triển nhân lực lâu dài. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam chưa khai thác hiệu quả kết quả này. Hội thảo sẽ cung cấp giải pháp cho các doanh nghiệp chỉ sử dụng đánh giá để tăng lương mà
![[Tiếng Nhật] Hội thảo về Đánh giá nhân sự - Chỉ để tăng lương?](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/webinar_archives/7-674013b7b4ac8.png?w=500&h=300&fit=crop)
Đánh giá nhân sự có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp, không chỉ nhằm điều chỉnh lương mà còn để phát triển nhân lực lâu dài. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam chưa khai thác hiệu quả kết quả này. Hội thảo sẽ cung cấp giải pháp cho các doanh nghiệp chỉ sử dụng đánh giá để tăng lương mà
![[Tiếng Nhật] Triển khai chu trình PDCA trong nhân sự (Tổ chức ngày 26/9/ 2024)](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/webinar_archives/5-670367d7cd7e0.png?w=500&h=300&fit=crop)
2024-09-26
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
[Tiếng Nhật] Triển khai chu trình PDCA trong nhân sự (Tổ chức ngày 26/9/ 2024)
Lần này, chúng tôi đã mời ông Date Yoku từ Công ty Business Research Lab, một chuyên gia hàng đầu về khảo sát tổ chức và phân tích dữ liệu nhân sự, đến chia sẻ về quy trình và hiệu quả của việc thúc đẩy sự chủ động của nhân viên thông qua việc trực quan hóa tổ chức, tập trung vào từ khóa "Trao quyền
2024-09-24
Hội thảo Hợp đồng lao động và những vấn đề pháp lý có liên quan (Tổ chức ngày 24/9/2024))
2024-09-24
Hợp đồng lao động
Hội thảo Hợp đồng lao động và những vấn đề pháp lý có liên quan (Tổ chức ngày 24/9/2024))
Các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động tại Việt Nam trong hầu hết các trường hợp đều do các cán bộ người Việt Nam phụ trách. Ngoài ra, chúng tôi cũng đã nhận được nhiều thắc mắc từ các doanh nghiệp như sau: "Muốn xác nhận các rủi ro cần lưu ý khi ký kết hoặc thay đổi hợp đồng lao động", "Không
Từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng tại Việt Nam dự kiến sẽ được điều chỉnh tăng sau hai năm. Tại Việt Nam, việc quản lý lương đòi hỏi sự khác biệt so với Nhật Bản do các yếu tố như mức lương tăng, sự linh động cao của nguồn nhân lực và những hạn chế của luật lao động.
Trong bối cả
Trong bối cả
Thực tế hiện nay, hầu hết thủ tục xin cấp Giấy phép lao động tại Việt Nam do người Việt Nam phụ trách thực hiện. Trong hoàn cảnh đó, nhiều công ty đã gặp phải những vấn đề sau đây. "Rất khó để cập nhật các quy định mới và áp dụng những quy định này vào thực tiễn vì chúng thay đổi thường xuyên và cũn
2024-02-27
Thị thực, Giấy phép lao động
【Tiếng Nhật】Hội thảo về Visa và Giấy phép lao động（Tổ chức ngày 27/2/2024）
Vào tháng 9 năm 2023, một nghị định mới đã được ban hành và có hiệu lực, nới lỏng một phần các yêu cầu xin giấy phép lao động, tuy nhiên từ tháng 1 năm 2024, sẽ có thêm các thủ tục mới, làm cho quy trình xin visa và giấy phép lao động trở nên phức tạp hơn trước. Đã có những trường hợp bắt đầu chuẩn