Trang thành viên dịch vụ tư vấn tháng
Video hội thảo
Tất cả hạng mục
2025-03-26
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Hội thảo miễn phí về Xử lý kỷ luật lao động (Tổ chức ngày 26/3/2025)
Hiện nay, các thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại Việt Nam vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro, dễ dẫn đến khiếu nại và tranh chấp.
Trước thực tế đó, nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn với các vấn đề như:
・Chưa rõ hành vi nào được xem là vi phạm kỷ luật và hình thức xử lý tương ứng.
・Không nắm rõ trình tự,
Trước thực tế đó, nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn với các vấn đề như:
・Chưa rõ hành vi nào được xem là vi phạm kỷ luật và hình thức xử lý tương ứng.
・Không nắm rõ trình tự,
2025-03-05
Thị thực, Giấy phép lao động
【Tiếng Nhật】Hội thảo về Visa và Giấy phép lao động（Tổ chức ngày 05/03/2025）
Vào ngày 5 tháng 3 năm 2025, ICONIC đã tổ chức hội thảo trực tuyến với chủ đề "Visa và Giấy phép lao động tại Việt Nam".
Hội thảo cung cấp các thông tin mới nhất về visa và giấy phép lao động, được trình bày ngắn gọn trong 40 phút, giúp doanh nghiệp nắm bắt nhanh chóng và áp dụng vào thực tế.
Hội thảo cung cấp các thông tin mới nhất về visa và giấy phép lao động, được trình bày ngắn gọn trong 40 phút, giúp doanh nghiệp nắm bắt nhanh chóng và áp dụng vào thực tế.
Đánh giá nhân sự có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp, không chỉ nhằm điều chỉnh lương mà còn để phát triển nhân lực lâu dài. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam chưa khai thác hiệu quả kết quả này. Hội thảo sẽ cung cấp giải pháp cho các doanh nghiệp chỉ sử dụng đánh giá để tăng lương mà
![[Tiếng Nhật] Hội thảo về Đánh giá nhân sự - Chỉ để tăng lương?](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/webinar_archives/7-674013b7b4ac8.png?w=500&h=300&fit=crop)
Đánh giá nhân sự có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp, không chỉ nhằm điều chỉnh lương mà còn để phát triển nhân lực lâu dài. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam chưa khai thác hiệu quả kết quả này. Hội thảo sẽ cung cấp giải pháp cho các doanh nghiệp chỉ sử dụng đánh giá để tăng lương mà
![[Tiếng Nhật] Triển khai chu trình PDCA trong nhân sự (Tổ chức ngày 26/9/ 2024)](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/webinar_archives/5-670367d7cd7e0.png?w=500&h=300&fit=crop)
2024-09-26
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
[Tiếng Nhật] Triển khai chu trình PDCA trong nhân sự (Tổ chức ngày 26/9/ 2024)
Lần này, chúng tôi đã mời ông Date Yoku từ Công ty Business Research Lab, một chuyên gia hàng đầu về khảo sát tổ chức và phân tích dữ liệu nhân sự, đến chia sẻ về quy trình và hiệu quả của việc thúc đẩy sự chủ động của nhân viên thông qua việc trực quan hóa tổ chức, tập trung vào từ khóa "Trao quyền