Trang thành viên dịch vụ tư vấn tháng

Hiện nay, các thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại Việt Nam vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro, dễ dẫn đến khiếu nại và tranh chấp.

Trước thực tế đó, nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn với các vấn đề như:

・Chưa rõ hành vi nào được xem là vi phạm kỷ luật và hình thức xử lý tương ứng.
・Không nắm rõ trình tự,

Lần này, chúng tôi đã mời ông Date Yoku từ Công ty Business Research Lab, một chuyên gia hàng đầu về khảo sát tổ chức và phân tích dữ liệu nhân sự, đến chia sẻ về quy trình và hiệu quả của việc thúc đẩy sự chủ động của nhân viên thông qua việc trực quan hóa tổ chức, tập trung vào từ khóa "Trao quyền