Đánh giá nhân sự có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp, không chỉ nhằm điều chỉnh lương mà còn để phát triển nhân lực lâu dài. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam chưa khai thác hiệu quả kết quả này. Hội thảo sẽ cung cấp giải pháp cho các doanh nghiệp chỉ sử dụng đánh giá để tăng lương mà