2026-10-13
Khảo sát Tỷ lệ Tăng lương & Thưởng 2027 | Mời Quý doanh nghiệp tham gia và nhận ưu đãi
Bước sang năm thứ 17, ICONIC luôn tự hào đây là công cụ tham chiếu uy tín, đồng hành cùng Ban lãnh đạo và Bộ phận Nhân sự trong công tác hoạch định chiến lược đãi ngộ.
2026-09-29
CẬP NHẬT QUY ĐỊNH THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN & XU HƯỚNG LƯƠNG VIỆT NAM 2026
Hiểu đúng quy định thuế TNCN 2026 và nắm bắt dữ liệu lương thưởng thị trường là chìa khóa giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí, đảm bảo tuân thủ và nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.
2026-09-09
DỮ LIỆU KHẢO SÁT LƯƠNG 2026 CHÍNH THỨC PHÁT HÀNH
Bước sang năm thứ 17, khảo sát năm nay đã nhận được sự tham gia của 446 doanh nghiệp cùng dữ liệu từ 84.027 nhân sự
2026-07-17
Kỳ cuối | Chức năng "Phòng vệ" và "Tấn công" của dữ liệu lương thị trường
Mọi quyết định lương thưởng tối ưu đều là điểm giao thoa giữa: Góc nhìn thị trường: Đối chiếu Market Data để định vị năng lực cạnh tranh thù lao của doanh nghiệp.
2026-07-10
Kỳ 9 | Cách xây dựng tờ trình điều chỉnh lương thuyết phục
Khi đề xuất điều chỉnh mặt bằng thù lao, rào cản lớn nhất của bộ phận Nhân sự (HR) thường là quy trình giải trình với tập đoàn hoặc thuyết phục Hội đồng Quản trị phê duyệt.
