Danh sách các bài viết của 長浜 みぎわ｜Migiwa Nagahama｜General Director.
Tác giả: 長浜 みぎわ｜Migiwa Nagahama｜General Director
Danh sách các bài viết của 長浜 みぎわ｜Migiwa Nagahama｜General Director.
![[Nhân sự Việt Nam] Ba bước chuẩn bị giúp Kế hoạch tăng lương được phê duyệt thuận lợi](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/406-main_image_vietnamese-693a4fa02898f.png?w=500&h=330&fit=crop)
2025-12-11
[Nhân sự Việt Nam] Ba bước chuẩn bị giúp Kế hoạch tăng lương được phê duyệt thuận lợi
Một đề xuất thành công luôn được xây dựng dựa trên ba tiêu chí quyết định. Việc tích hợp ba yếu tố này nâng tầm đề xuất từ một báo cáo hành chính
![[Chuyên đề số 4 | The Salary Raise Negotiation!] Giữ cuộc đàm phán đi đúng hướng: Cách nhận diện và hóa giải những “bẫy tâm lý” thường gặp](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/404-main_image_vietnamese-69379487be423.png?w=500&h=330&fit=crop)
2025-12-04
[Chuyên đề số 4 | The Salary Raise Negotiation!] Giữ cuộc đàm phán đi đúng hướng: Cách nhận diện và hóa giải những “bẫy tâm lý” thường gặp
Bài viết tập trung nhìn lại những “điểm gãy” thường khiến buổi thương lượng dễ rơi vào bế tắc, đồng thời tổng hợp các cụm từ và kỹ thuật giúp nhà quản lý khôi phục mạch đối thoại hiệu quả.
![[Chuyên đề số 3 | The Salary Raise Negotiation!] Cân bằng “Mức lương” và “Kỳ vọng vai trò”: Khi đàm phán trở thành đối thoại phát triển](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/403-main_image_vietnamese-6927d630f0a13.png?w=500&h=330&fit=crop)
2025-11-27
[Chuyên đề số 3 | The Salary Raise Negotiation!] Cân bằng “Mức lương” và “Kỳ vọng vai trò”: Khi đàm phán trở thành đối thoại phát triển
Ở Vol 3 này, chúng ta cùng bàn tới một câu hỏi tưởng chừng đơn giản nhưng lại là “nút thắt” của hầu hết các cuộc thương lượng: Làm thế nào để “mức lương” và “kỳ vọng vai trò” được cân chỉnh song song trong cùng một cuộc trao đổi?
![[Chuyên đề số 2 | The Salary Raise Negotiation!] Đối thoại thế nào với nhân viên “yêu cầu” mức lương cao hơn?](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/402-main_image_vietnamese-691ee610daa93.png?w=500&h=330&fit=crop)
2025-11-20
[Chuyên đề số 2 | The Salary Raise Negotiation!] Đối thoại thế nào với nhân viên “yêu cầu” mức lương cao hơn?
Chuỗi 4 bài viết “The Salary Raise Negotiation!”, chia sẻ những góc nhìn thực tế giúp doanh nghiệp và nhà quản lý tại Việt Nam xử lý hiệu quả các tình huống đàm phán lương.
![[Chuyên đề số 1 | The Salary Raise Negotiation!] - Cân bằng thông minh giữa Tăng lương và Thưởng](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/401-main_image_vietnamese-691ee68661ff2.png?w=500&h=330&fit=crop)
2025-11-13
[Chuyên đề số 1 | The Salary Raise Negotiation!] - Cân bằng thông minh giữa Tăng lương và Thưởng
Nhân dịp mùa hoạch định ngân sách nhân sự, ICONIC giới thiệu Chuỗi bài viết đặc biệt – “The Salary Raise Talk!” – cùng nhìn lại cách các lãnh đạo và chuyên gia Nhân sự tại Việt Nam có thể định vị, thương lượng và quản trị chính sách tăng lương một cách kh
2025-10-23
Phần 3 | Từ “đọc-hiểu” dữ liệu đến vận dụng “dữ liệu lương”: Biến số liệu thị trường thành công cụ trả lương chiến lược
Dựa trên kết quả khảo sát trong ấn phẩm mới nhất Báo cáo Thống kê Lương Việt Nam 2025 (Bản Chi Tiết) phát hành ngày 2/10, chuỗi chuyên đề “Cùng đọc hiểu thị trường lương tại Việt Nam” đã lần lượt khai thác bức tranh hiện tại của thị trường (Phần 1) và các
2025-10-17
Phần 2｜Cách nhìn nhận dữ liệu lương mà không bị “cuốn theo con số”
Bước sang năm 2025, thị trường lao động Việt Nam đang chuyển mình theo những biến động sâu và có tính cấu trúc.
Dữ liệu lương – vốn từng chỉ được xem là công cụ so sánh thị trường – nay đang trở thành “nguyên liệu chiến lược” giúp doanh nghiệp định hình l
2025-10-09
Phần 1 | Những dịch chuyển âm thầm trong mặt bằng lương Việt Nam
Dựa trên “Báo cáo Lương Việt Nam 2025 – Bản Chi tiết”, ICONIC thực hiện chuỗi phân tích chuyên sâu gồm ba phần với hai trọng tâm:
2025-08-14
Khi mọi rắc rối nhân sự cùng xuất hiện – Vấn đề nằm ở đâu?
Trong quá trình vận hành và phát triển doanh nghiệp, không ít nhà lãnh đạo từng rơi vào một hoàn cảnh quen thuộc:
2025-07-24
Phần 10 | Cẩm nang hành động | Lộ trình thực hiện quản trị tiền lương hiệu quả tại Việt Nam
Bài số 10 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”