Danh sách các bài viết của 長浜 みぎわ｜Migiwa Nagahama｜General Director.
Tác giả: 長浜 みぎわ｜Migiwa Nagahama｜General Director
Danh sách các bài viết của 長浜 みぎわ｜Migiwa Nagahama｜General Director.
2025-10-09
Phần 1 | Những dịch chuyển âm thầm trong mặt bằng lương Việt Nam
Dựa trên “Báo cáo Lương Việt Nam 2025 – Bản Chi tiết”, ICONIC thực hiện chuỗi phân tích chuyên sâu gồm ba phần với hai trọng tâm:
2025-08-14
Khi mọi rắc rối nhân sự cùng xuất hiện – Vấn đề nằm ở đâu?
Trong quá trình vận hành và phát triển doanh nghiệp, không ít nhà lãnh đạo từng rơi vào một hoàn cảnh quen thuộc:
2025-07-24
Phần 10 | Cẩm nang hành động | Lộ trình thực hiện quản trị tiền lương hiệu quả tại Việt Nam
Bài số 10 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
2025-07-17
Phần 9 | Duy trì cấu trúc lương hiệu quả: Chiến lược rà soát ngắn hạn và dài hạn
Bài số 9 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
2025-07-10
Phần 8 | Từ chiến lược đến triển khai: Case Study về thiết kế mức lương
Bài số 8 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
2025-07-03
Phần 7 | Định vị mức lương mục tiêu: Trả lương như thế nào là đủ và đúng?
Bài số 7 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
2025-06-27
Sự khác biệt trong chiến lược đãi ngộ và định vị nhân tài tại các doanh nghiệp Châu Á
Theo Báo cáo Xu hướng Nhân tài Việt Nam 2025 do ICONIC thực hiện, chính sách tăng lương tại các doanh nghiệp đang ngày càng cho thấy sự phân hóa rõ rệt theo quốc gia đầu tư — đặc biệt trong khối doanh nghiệp vốn Châu Á. Những khác biệt này phản ánh sâu sắ
2025-06-26
Phần 6 | Làm thế nào để sử dụng báo cáo lương một cách hiệu quả?
Bài số 6 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
2025-06-19
Phần 5 | Khi nhân viên đã chạm trần lương — Có nên tiếp tục tăng?
Bài số 5 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
2025-06-12
Phần 4 | Khi Head Office và Việt Nam lệch pha về kỳ vọng tăng lương
Bài số 4 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
