Danh sách những bài viết liên quan đến Khảo sát.
Tag: Khảo sát
Danh sách những bài viết liên quan đến Khảo sát.
![[Chuyên đề số 1 | The Salary Raise Negotiation!] - Cân bằng thông minh giữa Tăng lương và Thưởng](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/401-main_image_vietnamese-69155d22cb9d7.jpg?w=500&h=330&fit=crop)
2025-11-13
[Chuyên đề số 1 | The Salary Raise Negotiation!] - Cân bằng thông minh giữa Tăng lương và Thưởng
Nhân dịp mùa hoạch định ngân sách nhân sự, ICONIC giới thiệu Chuỗi bài viết đặc biệt – “The Salary Raise Talk!” – cùng nhìn lại cách các lãnh đạo và chuyên gia Nhân sự tại Việt Nam có thể định vị, thương lượng và quản trị chính sách tăng lương một cách kh
2025-11-07
Năm 2026 | Hỗ trợ khảo sát tỷ lệ tăng lương, thưởng tại Việt Nam
Chúng tôi xin trân trọng giới thiệu đến Quý công ty Khảo sát Tỷ lệ Tăng lương & Thưởng tại Việt Nam 2026 – hoạt động thường niên do ICONIC thực hiện suốt 16 năm liên tiếp, với sự tham gia của hàng trăm doanh nghiệp mỗi năm.
2025-10-23
Phần 3 | Từ “đọc-hiểu” dữ liệu đến vận dụng “dữ liệu lương”: Biến số liệu thị trường thành công cụ trả lương chiến lược
Dựa trên kết quả khảo sát trong ấn phẩm mới nhất Báo cáo Thống kê Lương Việt Nam 2025 (Bản Chi Tiết) phát hành ngày 2/10, chuỗi chuyên đề “Cùng đọc hiểu thị trường lương tại Việt Nam” đã lần lượt khai thác bức tranh hiện tại của thị trường (Phần 1) và các
2025-10-17
Phần 2｜Cách nhìn nhận dữ liệu lương mà không bị “cuốn theo con số”
Bước sang năm 2025, thị trường lao động Việt Nam đang chuyển mình theo những biến động sâu và có tính cấu trúc.
Dữ liệu lương – vốn từng chỉ được xem là công cụ so sánh thị trường – nay đang trở thành “nguyên liệu chiến lược” giúp doanh nghiệp định hình l
2025-10-09
Phần 1 | Những dịch chuyển âm thầm trong mặt bằng lương Việt Nam
Dựa trên “Báo cáo Lương Việt Nam 2025 – Bản Chi tiết”, ICONIC thực hiện chuỗi phân tích chuyên sâu gồm ba phần với hai trọng tâm:
2025-10-03
Hội thảo Chuyên đề: SALARY BENCHMARK 2025
Thị trường lao động Việt Nam đang trải qua những biến động mạnh mẽ: mức lương, nhu cầu nhân tài, và kỳ vọng ứng viên thay đổi nhanh chóng. Trong bối cảnh đó, chiến lược “trả lương ngang bằng thị trường” không còn đủ để doanh nghiệp giữ chân nhân tài
2025-10-02
Báo cáo lương Việt Nam 2025 | ICONIC
Chúng tôi trân trọng giới thiệu Báo cáo lương Việt Nam 2025, đánh dấu cột mốc 16 năm trong việc cung cấp thông tin chuyên sâu và giá trị cho thị trường.
2025-08-01
【Tham gia ngay khảo sát lương 2025】| Bạn đã cập nhật mức lương thị trường chưa?
“Khảo sát lương năm 2025 tại Việt Nam”, hiện đang nhận được rất nhiều sự quan tâm của nhiều doanh nghiệp, hiện tại ICONIC đã gia hạn thời hạn đăng ký đến 17:00, thứ Sáu, ngày 15/8 nhằm giúp nhiều doanh nghiệp có thể tham gia.
2025-07-24
Phần 10 | Cẩm nang hành động | Lộ trình thực hiện quản trị tiền lương hiệu quả tại Việt Nam
Bài số 10 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
2025-07-23
【Còn 1 tuần】Đăng ký ngay｜Khảo sát lương 2025 (Hạn cuối: 31/07)
Khảo sát Lương Việt Nam do ICONIC thực hiện suốt 16 năm qua chính là cách giúp nhiều doanh nghiệp giải quyết những nỗi lo đó.
Thời hạn nộp dữ liệu cho Khảo sát lương Việt Nam chỉ còn 1 tuần, vào Thứ Năm, ngày 31/07/2025.
Quý công ty vẫn hoàn toàn có thể t
