2025-12-11
【ベトナム人事】本社稟議／経営会議で通る！昇給案稟議の3点整理法とは？
年末の昇給・賞与検討で、「本社に根拠を求められて進まない」とお悩みではありませんか？ 本社稟議で通りやすい昇給案の整理ポイントをご紹介します。
2025-12-04
【連載最終回｜The 昇給交渉！】こじれる交渉のNGパターンと、対話を立て直すフレーズ集
最終回は、「こじれる交渉のNGパターンと、対話を立て直すフレーズ集」をまとめます。現場で「この流れ、危ないな」と感じたときに、対話を落ち着かせて前に進めるための「とっさの一言」として、お役立てください。
2025-11-27
【連載第3回｜The 昇給交渉！】「金額」と「期待値」を同時にすり合わせる昇給交渉のすすめ
3回目となる今回は、「金額」と「期待値」を同時にすり合わせる昇給交渉のすすめをテーマにお届けします。前回は、昇給交渉の本質が「金額の押し引き」ではなく、期待役割と報酬をつなぐ目線合わせにあることを整理しました。では現場でその目線合わせをどう対話として成立させるか。
2025-11-22
【12/16開催｜無料セミナー】法令遵守だけで終わらせない、実務で活きる賃金規定セミナー
本セミナーでは、法令遵守の視点に加え、実務視点、制度設計事例や市場データを交えて解説します。
2025-11-20
【連載第2回｜The 昇給交渉！】要求が高すぎる社員との対話術
本連載「The 昇給交渉！」 では、現地法人の経営者・人事の皆さまが直面する昇給交渉の場面をテーマに、要求が高すぎる社員との対話術や現場で迷いがちな昇給判断の整理の仕方を4回にわたり考えていきます。