昇給率関連記事一覧です。
Tag: 昇給率
昇給率関連記事一覧です。
2023-01-09
2022年インドネシア給与・昇給率調査レポート詳細版のご案内
この度、2022年末に弊社主催で実施した給与昇給率調査の集計が完了し、最新の『2022年版 給与・昇給率調査レポート』を下記の要領にて販売開始いたします。
今回は、在インドネシア日系企業様100社、134拠点（総従業員数23,412名）よりご回答協力いただきました。
2022-12-29
2022年12月ベトナム昇給率・賞与調査レポート詳細版とオンラインセミナーのご案内
今年で14年目となる弊社主催の2022年12月昇給率・賞与調査。
現在集計している最新の昇給率・賞与調査レポート詳細版につき、下記の要領にて先行予約を開始いたします。
2022-11-14
★特典あり★2022年12月：在ベトナム日系企業における昇給率及び賞与等に関する調査
今回実施する昇給率・賞与調査では、2023年度に向けて、昇給率や初任給、賞与の実績及び予測を主な調査内容としています。
2022-01-04
★特典あり★2021年12月昇給率・賞与調査レポート詳細版とオンラインセミナーのご案内
今年で13年目となる弊社主催の2021年12月昇給率・賞与調査。
その集計が完了いたしましたので、最新の昇給率・賞与調査レポート詳細版を販売開始いたします。
2021-11-15
2021年12月：在ベトナム日系企業における昇給率及び賞与に関する調査
今回実施する昇給率・賞与調査では、2022年度に向けて、昇給率や初任給、賞与の実績及び予測を主な調査内容としています。ご回答に協力いただいた企業様には、本調査データ集計後、特典として調査結果報告書を無料または半額で情報還元をさせていただきます。先行き不透明な現在の状況下において、人事面から弊社として少しでもお力添えができればと存じます。
2021-05-20
＜サマリー版報告書を無償配信！＞ 【2021年5月：在ベトナム日系企業における給与実績に関する調査のお願い】
コロナ禍における昇給シーズン直後の給与水準を把握するため、今年で13年目となる給与調査を本年も開始いたします。
ご回答協力頂きました企業様には、本調査データ集計後、情報還元に関する特典を期間限定で付与させていただきます。現在の先行き不透明な状況下において、人事面から弊社として少しでもお力添えができればと存じます。
2021-01-13
【早期購入の特典あり!!】2021年度版 インドネシア給与・昇給率調査レポート販売のご案内
いつも大変お世話になっております。人材紹介・組織人事のICONIC INDONESIAです。
この度、弊社主催の給与昇給率調査の集計が完了し、最新の『2021年度版 給与・昇給率調査レポート』を下記の要領にて販売開始致します。
今回は、在インドネシア日系企業様101社、146拠点（総従業員数20,889名）よりご回答協力を頂きました。
2021-01-06
【特典あり】2020年12月版昇給率・賞与調査レポートとオンラインセミナーのご案内
今年で12年目となる弊社主催の昇給率・賞与調査の集計が完了し、最新の2020年12月版昇給率・賞与調査レポートを下記の要領にて販売開始いたします。
2020-11-10
＜サマリー版報告書を無償配信！＞ 【2020年12月：在ベトナム日系企業における昇給率及び賞与に関する調査のお願い】
今回実施する昇給率調査では、2020年度に向けて、昇給率や初任給、賞与の実績及び予測を主な調査内容としています。
ご回答協力頂きました企業には、本調査データ集計後、以下の方法にて情報還元に関する特典を2021年3月末までの期間限定で付与させていただきます。現在の先行き不透明な状況下において、人事面から弊社として少しでもお力添えができればと存じます。
2018-10-15
ベトナムにおける昇給率の動向【昇給率の経年推移】
今回は2018年5月に弊社が実施した最新の調査結果より、昇給率の動向を経年推移を追いながら概観します。平均昇給率については、基本的に2011年以降から続く右肩下がりの減少トレンドであり、ホワイトカラー非管理職やブルーカラーでは8%台まで割り込みました。一方、管理職においては、2017年11月に続き、7%台に留まっています。