退職・解雇関連記事一覧｜ベトナムにおける組織人事コンサルティング

2025-07-30

給与に見合わない社員への向き合い方｜ベトナム労務のリアルな対応策

最近、自社社員に対してこんなモヤモヤを感じたことはありませんか？「真面目には働いているけれど、正直、成果が伴っていない……」「このパフォーマンスで月給4千万ドンか……。何とかならないものか」でも、ベトナムでは、成果が出ていないからといって、簡単に減給や解雇はできません。

本日は、特別連載（全10回）「ベトナム賃金管理入門」の第3回をお届けします。ベトナムでの企業経営における賃金管理の必須知識を、今年のベトナム給与調査期間中の毎週木曜日に掘り下げてお届けしております。

「ベトナムは労働者側の法律だから、解雇ってなかなかできないんですよね？」とお問い合わせいただくことがよくあります。確かにシンガポールほど会社側が解雇権を行使しやすいわけではありませんが、解雇ができないわけではありません。今回は解雇とその対策についてお伝えしていきます。