Category: 労務管理

労務管理関連記事一覧です。

2019-10-15

【2019年度版】法定外保険の導入動向について

今回は今年６月に弊社が実施した最新の調査結果より、法定外保険の導入動向についてお伝えいたします。 本調査における法定外保険とは、いわゆる強制加入保険である社会保険、医療保険、失業保険とは異なり、法的に加入義務のない民間保険会社による社員向け保険を指しています。

前田純 前田純

Tags

2019-09-19

ベトナムにおけるビザ・労働許可証の取得実務まとめ Vol. 2 Lock svg

これからベトナムのビザ・労働許可証について、法令面・実務面の双方の視点から詳細を順にまとめて参ります。今回はベトナムでのビザ取得場所と申請費用、レジデンスカードの申請についてです。

前田純 前田純

Tags

2019-07-29

ベトナムにおけるビザ・労働許可証の取得実務まとめ Vol. 1 Lock svg

これからベトナムのビザ・労働許可証について、法令面・実務面の双方の視点から詳細を順にまとめて参ります。今回はベトナムへの入国条件、ビザの種類、事前許可申請についてです。

前田純 前田純

Tags

2019-07-01

最新の労働法改正草案について Vol.2 Lock svg

4月28日、労働傷病兵社会省（MOLISA）より最新の労働法改正草案が公表され、意見聴取が行われています。今回は、前回に引き続き本草案を取り上げ、「試用」「労働者による労働契約の一方的解除」「女性労働者の保護」に関する論点を中心にご案内いたします。

前田純 前田純

2019-06-12

最新の労働法改正草案について Lock svg

4月28日、労働傷病兵社会省（MOLISA）より最新の労働法改正草案が公表され、意見聴取が行われています。本草案上では2021年1月1日から有効とされているため、早くとも再来年より対応が必要になります。今回は、本草案のうち、「時間外労働」「定年年齢」「祝日」に関する論点を中心にご案内いたします。

前田純 前田純

2019-06-12

女性の被雇用者の保護に関する規定について Lock svg

ベトナムの労働法では女性の被雇用者の保護について定められており、特に女性の被雇用者を多く雇用されている製造業の企業様にとって大きな影響があります。今回は、女性の被雇用者の保護に関する規定を整理し、ご案内いたします。

前田純 前田純

2019-06-12

労働法における労働争議について Lock svg

昇給やボーナスの時期には、労働条件に関して被雇用者側が納得できず、労働争議に発展するケースが見られます。今回は、労働法に定められている労働争議に関する制度について整理し、ご案内いたします。

前田純 前田純

2019-02-27

職場における民主的規則（職場における定期的対話及び労働者会議について） Lock svg

2019年1月1日より施行された政令149号（Decree No.149/2018/ND-CP） により、職場における民主的規則に関する規定が改正されました。今回はこの改正内容を踏まえ、本規定の概要について改めて整理し、ご案内いたします。

前田純 前田純

2018-04-10

ベトナムでの労働災害・職業病における雇用者の責任

ベトナムでの労働災害・職業病における雇用者の責任について、賠償費用やその範囲等をベトナム労働安全衛生法の規定に基づいて紹介します。応急処置から治療までの負担費用、労働者の過失またはそれ以外によって被災した際の賠償額など、概要を知っておきましょう。

前田純 前田純

Tags

2018-02-27

ベトナムの労災保険制度とは？

ベトナムの社会保険における労働災害及び職業病の保険制度について、支給を受けるために必要な条件を紹介します。労働災害の支給は、職場で勤務時間中または雇用主の指示で職場外・時間外に発生した事故である等の条件を満たす必要があります。職業病の支給は、保険省が指定する職業病に羅患し、労働能力が喪失したという条件に合致している必要があります。

前田純 前田純

Tags