調査継続
回答企業数
の4つの特徴
17年にわたる調査実績と446社の回答企業から収集した、
実支給のペイロールを基にした信頼性の高い給与統計データ。
業界、職種、勤務地、主要投資国、社員数、操業年数など、自社好みの各種フィルターで自在に閲覧が可能。
P10からP90までの広範かつ詳細なパーセンタイル値での比較が可能。
PDFだけでなく、Excelでのデータ出力に対応し、更なる自社独自のデータ加工や分析が容易に。
料金体系
2026年給与調査
ご回答企業様
2026年給与調査
未回答企業様
*本プランで閲覧できるのは2026年データのみとなります(閲覧期限:2年間)
よくある質問
過年度版レポートのご案内
最新版以外にも、ベトナム給与レポートは2010年版から、ベトナム昇給・賞与レポートは2020年版からご提供可能です。
過年度版をご希望の場合は、こちらの
フォームよりご連絡ください。個別にご案内いたします。
2025年の給与実績x昇給予測に基づく、
2026年の製造業給与予測レポート
*2025年版給与レポートまたは2026年版昇給・賞与レポート購入者様限定の優待価格をご用意しております。
2025年末から2026年度にかけての昇給・賞与予測レポート
業界x職種x職位x地域ごとの実支給ベースの給与統計レポート
オーダーメイド給与ベンチマークサービス
自社の条件に合わせた精緻な給与ベンチマークに対応します。
本サービスで得られる内容
-
Ready-madeのレポートではカバーできないより精緻な希望条件で給与ベンチマーク
業界 サブ業界 職種 特殊職種 職位 商材 操業年数 社員数規模 勤務地 工業団地 希望のパーセンタイル値 など
- 自社の給与水準の市場相場でのパーセンタイル値を報告
- 1や2を踏まえた、最新相場に基づく適正給与レンジを提案
サービス仕様
リードタイム: 約1〜1.5か月(詳細分析のため)
用途例:
- 自社賃金制度の精緻な設計・見直し
- 特定の人事課題に対する特殊条件での相場比較
- 本社承認に向けた説得材料の提示