BÁO CÁO LƯƠNG
BÁO CÁO TĂNG LƯƠNG, THƯỞNG TẠI VIỆT NAM
Với hơn 16 năm kinh nghiệm khảo sát chuyên sâu, chúng tôi tự hào giới thiệu Báo cáo Lương, Thưởng và Tỉ lệ Tăng lương tại Việt Nam.
Báo cáo mang đến góc nhìn thực tiễn về thị trường lao động, hỗ trợ nhà quản lý trong việc xây dựng và điều chỉnh chính sách nhân sự một cách hiệu quả.
Đây chính là cơ sở vững chắc để doanh nghiệp đưa ra các quyết định chiến lược và tối ưu hóa hoạt động kinh doanh.
Báo cáo Dự báo lương Ngành Sản xuất
Báo cáo dự báo lương ngành sản xuất năm 2026 dựa trên thực tế lương 2025 và dự báo tăng lương năm 2026
| 1 ngôn ngữ |
900 USD
(Giá ưu đãi* 600USD)
|
| 2 ngôn ngữ |
1,100 USD
(Giá ưu đãi* 800USD)
|
| 3 ngôn ngữ |
1,300 USD
(Giá ưu đãi* 1,000USD)
|
Giá ưu đãi* áp dụng cho Khách hàng đã mua Báo cáo lương hoặc Báo cáo tăng lương, thưởng
Báo cáo tăng lương, thưởng
Báo cáo dự báo xu hướng tăng lương, tiền thưởng, lương khởi điểm, phụ cấp và phúc lợi của doanh nghiệp tại Việt Nam
| 1 ngôn ngữ |
600 USD
|
| 2 ngôn ngữ |
800 USD
|
| 3 ngôn ngữ |
1,000 USD
|
Báo cáo lương
Báo cáo dữ liệu thống kê về mức lương thực tế theo ngành nghề, loại công việc, chức vụ và khu vực
| 1 ngôn ngữ |
1,200 USD
|
| 2 ngôn ngữ |
1,400 USD
|
| 3 ngôn ngữ |
1,600 USD
|
Xác định báo cáo phù hợp nhất với nhu cầu dữ liệu của Doanh nghiệp
| Đặc điểm |
Báo cáo dự báo lương ngành sản xuất 2026
|
Báo cáo tăng lương, thưởng 2026
|
Báo cáo lương Việt Nam 2025
|
|---|---|---|---|
|
Loại dữ liệu
|
Giá trị dự báo | Thực tế + Dự báo | Giá trị thực tế |
|
Điểm dữ liệu
|
P10-25-50-75-90 | P25-50-75 | P25-50-75 |
|
Nội dung khảo sát chính
|
Mức lương theo vị trí × cấp bậc công việc | Tăng lương・Thưởng・Lương khởi điểm・Phụ cấp・Phúc lợi・Biến động nhân sự v.v. | Mức lương theo vị trí × cấp bậc công việc |
|
Ngành mục tiêu
|
Ngành sản xuất | 14+ ngành | 16+ ngành |
|
Trục phân tích chính
|
× 9 tỉnh/thành × 18 loại hình × 12 cấp bậc × 5 cấp quy mô nhân sự × 4 cấp thâm niên hoạt động |
× 11 tỉnh/thành | × 3 khu vực × 74 loại công ty × 12 cấp bậc |
|
Số công ty tham gia khảo sát
|
142 công ty | 427 công ty | 392 công ty |
|
Thời điểm khảo sát
|
ー | Tháng 11-12/2025 | Tháng 5-7/2025 |
|
Phương pháp khảo sát
|
Dự báo mức lương năm 2026 dựa trên thực tế lương 2025 × dự báo tăng lương năm 2026 | Doanh nghiệp tham gia trả lời bảng câu hỏi về dự báo Tăng lương & Thưởng tính đến tháng 11 | Phân tích thống kê dựa trên mức lương thực tế mà các công ty đã trả tính đến tháng 5 |
Các câu hỏi thường gặp
Quý khách có thể xem trước một số trang minh họa bằng cách nhấn nút “Xem mẫu” trong phần giới thiệu từng báo cáo.
Nội dung mẫu bao gồm mục lục, thông tin doanh nghiệp tham gia khảo sát và định dạng dữ liệu trình bày.
Báo cáo được cung cấp bằng ba ngôn ngữ: Tiếng Nhật, Tiếng Anh và Tiếng Việt.
Quý khách có thể chọn mua theo từng ngôn ngữ riêng lẻ hoặc dưới dạng bộ gồm hai hoặc ba ngôn ngữ.
Ngay sau khi thanh toán được xác nhận, báo cáo (dạng PDF) sẽ được gửi trực tiếp đến địa chỉ email đăng ký của Quý khách.
* Lưu ý: Các giao dịch ngoài giờ hành chính hoặc vào cuối tuần sẽ được xử lý vào ngày làm việc tiếp theo.
Chúng tôi chấp nhận thanh toán qua chuyển khoản ngân hàng.
Đối với giao dịch của doanh nghiệp, Quý khách chỉ cần điền thông tin công ty và các chi tiết cần thiết trong biểu mẫu “Liên hệ tư vấn”.
Chúng tôi có hỗ trợ xuất hóa đơn VAT theo đúng quy định pháp luật Việt Nam.
Báo cáo thống kê tiền lương được tổng hợp từ dữ liệu thực tế do doanh nghiệp cung cấp và được xử lý bằng các phương pháp thống kê.
Báo cáo dự báo tăng lương và thưởng được xây dựng dựa trên kết quả khảo sát từ các doanh nghiệp tham gia (dữ liệu dự báo).
Thông tin chi tiết về phương pháp khảo sát được trình bày đầy đủ trong từng báo cáo.
DỊCH VỤ KIỂM TRA LƯƠNG THEO YÊU CẦU
Phân tích chính xác, thiết kế mức lương riêng theo yêu cầu của doanh nghiệp
Báo cáo Lương Việt Nam 2025 cung cấp bộ dữ liệu chuẩn, sẵn sàng tham chiếu; trong khi Dịch vụ Kiểm tra lương theo yêu cầu mang đến phân tích chuyên sâu, thiết kế riêng theo đặc thù doanh nghiệp để định vị chính xác trên thị trường.
Về Dịch vụ Kiểm tra lương
1. So sánh lương chính xác, thiết kế theo yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp
(1 số tiêu chí so sánh)
2. Báo cáo vị thế lương của doanh nghiệp trên thị trường theo phân vị
3. Đề xuất khung lương phù hợp dựa trên dữ liệu thị trường mới nhất và kết quả phân tích ở mục (1) & (2)
Đặc điểm chính
Thời gian thực hiện: Khoảng 1 - 1.5 tháng (thực hiện phân tích chi tiết)
Ứng dụng:
- Thiết kế mới hoặc điều chỉnh chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp.
- So sánh mức lương theo các điều kiện đặc thù, gắn với thách thức nhân sự.
- Cung cấp căn cứ dữ liệu thuyết phục để Trụ sở chính phê duyệt.
Báo cáo mẫu
Báo cáo
so sánh
mức lương
Báo cáo
Vị thế lương
theo phân vị
Khung lương
đề xuất cho
Doanh nghiệp
Thông tin về các báo cáo trước đây
Ngoài phiên bản mới nhất, chúng tôi cung cấp: Dữ liệu thống kê tiền lương tại Việt Nam (từ năm 2010), Dữ liệu dự báo về xu hướng tăng lương và thưởng tại Việt Nam (từ năm 2020).
Nếu Quý khách có nhu cầu tham khảo hoặc mua các phiên bản trước đây, vui lòng để lại thông tin qua
biểu mẫu
này. Chúng tôi sẽ tư vấn chi tiết đến quý khách.
(Từ 2010 ~)
(Từ 2020 ~)