月次人事顧問サービス
ベトナムでの実務経験豊富な人事・労務の専門家チームが、労務コンプライアンス、
給与ベンチマーク、組織診断の3つの軸から、貴社の人事をまるごとサポートします。
こんな人事のお悩みはありませんか？
ICONICの「月次人事顧問サービス」とは？
実務に即した労務コンプライアンスの専門性、ベトナム最大級の給与データベースでのベンチマーク、
組織診断サーベイを基にした人事施策策定アドバイス等を1つのパッケージにまとめた、総合的な人事顧問サービスです。
月次1on1人事アドバイザリー
- 相談テーマに応じた人事・労務の専門家による、月最大2時間の個別相談をお受けいたします。
- 労働市場の最新データと、ベトナムの労務・法令に関する豊富な知見をもとに、現場で役立つ実践的なアドバイスをご提供。
労務コンプライアンス
- 会員限定ポータル＆Q&Aデータベース「HRbase」への専用アクセス権に加え、実務ですぐに使える人事・労務テンプレートも完備。
- ベトナムでの豊富な実務経験に裏打ちされた、実践的なコンプライアンスアドバイスをご提供。
給与ベンチマーク
- 給与水準、昇給率、賞与、福利厚生などのオンライン給与ベンチマークサービス「SalaryHub」を無料で利用（調査回答企業様限定）。
- 専門家による、貴社向けの報酬トレンド分析・解説。
組織診断サーベイ
- 組織のエンパワーメントを促進する組織健全度診断ツール「iconic-Empower」を無料で利用。
- 専門家とともに、エンパワーメント向上のための人事施策策定ミーティング（2時間/年）を実施。
人事顧問サービスの年間活用イメージ
ベトナムでのビジネスサイクルにあわせ、重要な人事イベントやタイミングごとに
最適なアドバイザリーを提供します。
12月 – 1月
年末評価 ＆ テト（旧正月）離職対策・人材定着戦略
人事評価の確定、賃金テーブルの改定、テト賞与の決定。優秀人材の定着、要員計画の策定、労働契約の更新戦略を立案。
アドバイザリー内容
人事評価制度の設計、市場の昇給・賞与動向、採用見通し、労働法改正など、最新の情報をご提供。
3月
テト後の人材採用 ＆ 昇給案作成
テト後の採用・離職に対応し、3月の昇給・給与改定をスムーズに実行。
アドバイザリー内容
テト後の採用市場の動向と、早期昇給率ベンチマークを分析（45〜60分）。
4月 – 5月
年次労務コンプライアンス・監査
社内人事実務、労働契約、法規遵守状況を体系的に自主点検。
アドバイザリー内容
主要な労務コンプライアンスのチェックポイント、最新の法改正、リスクへの対応策を専門家が解説（30〜60分）。
7月
中間人事評価 ＆ 目標の再調整
上半期の従業員パフォーマンスを評価し、下半期の目標達成に向けて組織目標を見直し。
アドバイザリー内容
人事評価の運用支援と、社内評価の質の確認・フィードバック（45〜60分）。
9月 – 12月
労働市場の給与・総報酬水準の戦略的ベンチマーク
市場の報酬データを分析し、自社の給与・報酬の競争力を客観的に評価。
アドバイザリー内容
貴社の業界水準との比較をもとに、調査結果を個別に詳しく解説（60〜75分）。
11月 – 12月
来年度にむけた報酬計画 ＆ 人事施策の策定
昇給・賞与案の作成、来年度の人事スケジュールと予算の策定。
アドバイザリー内容
市場の昇給・賞与予測、労働市場トレンドの共有、経営層と来年度の人事計画を検討・議論（基本プランの相談時間をフル活用）。
お客様の声
Ms. Hang - HR Manager
Renaissance Vietnam INC
「ICONICの月次アドバイザリーサービスは、専門性が高く、とても実践的です。対応も迅速で、アドバイスは簡潔で分かりやすく、当社の実情に合わせた提案をしていただけます。サービスの質も高く、安心して相談できています。」
Ms. Thien Ly - Chief of Accountant
MC Urban Development (Vietnam)
「ICONICの月額人事・労務アドバイザリーサービスには大変満足しています。アドバイスは明確で実践的かつ、当社のニーズに沿った内容で、必要な際には迅速に対応していただけます。ICONICチームの高い専門性と丁寧なサポートのおかげで、労務に関するさまざまな人事課題も安心して相談できます。」
料金プラン
税別・年間一括払い（年額 3,600USD）
*グループ企業様との複数法人での利用をご希望の場合は、別途ご提案いたします。
- 専門家による1on1個別相談セッション：毎月最大2時間
- 「HRbase」上の会員限定ページへの専用アクセス権
- オンライン給与ベンチマークサービス「SalaryHub」を無料で利用（※調査回答企業様限定）
- 組織診断ツール「iconic Empower」の無料利用 ＋ 専門家による年1回の人事施策策定セッション（最大2時間）
