【整える】労務管理
労務コンサルティング
企業経営をする中で、「⼈」の問題は常についてまわります。弊社では、ベトナムで様々な労務課題に直⾯されて、対応に苦慮されている企業様のお悩みをヒアリングし、ベトナムの労務管理実務に精通したコンサルタントが、法的リスクだけでなく社員感情にも配慮し、実務⾯で具体的にどのように対応したらよいかを、メールや電話、⾯談を通じてサポートします。
【ベトナムでのご相談例】
- ・会社資産を私的流⽤しているとの内部通報があり、状況的にほぼ確実だが、確たる証拠はとれていない。どうしたらいいか？
- ・余剰⼈員を抱えており、配置転換をしたいが、問題ないか？
- ・社員から「ベトナムの法律ではこうだ」と⾔われるが根拠法もでてこない。どこまでが会社の義務なのか、中立的な見解を聞きたい。
社内規程・労務書類作成
ベトナムで企業経営する際に必要となる各種の社内規程や労務管理上の必要書類を作成いたします。弊社サービスの特徴は、規程や書類の作成過程で、単にひな型を埋めるだけでなく、背景にある法令解説やベトナムにおける労務管理の実務⾯からのアドバイスを通じて、お客様に法令理解や労務管理を⼿厚くお伝えしている点です。規程や書類が完成する頃には、ベトナムにおける労働法や労務管理の知識を、お客様にも⼀段と深く⾝につけられている状態を⽬指してサービス提供しています。
【作成事例】
- ・労働契約書
- ・社内規程（賃⾦規程、福利厚⽣規程、⼈事考課規程など）
- ・就業規則
- ・集団労働協約
- ・職業訓練契約
- ・内定通知書 など
ビザ招聘状の事前許可申請、労働許可証申請
外国⼈社員をかかえる企業では、本⼈の労働許可や帯同家族も含めた滞在許可やビザの取得が必須ですが、その取得⼿続きや難易度は、政府⽅針によって変わりゆくものです。また、申請する地域によっても⼿続きや難易度が異なることもよくあります。
最新の⼿続きに精通し、素早く確実に取得するためのコツを⼼得ている弊社コンサルタントが取得実務を代⾏し、受け⼊れ企業様と申請者の双⽅に必要書類のガイダンスを⾏います。難易度の⾼い案件でもスムーズな取得を実現してきた実績豊富なサービスです。
ライセンスの新規・変更申請
ベトナムへの新規進出、代表者変更、企業合併、拠点閉鎖など、ビジネスや組織体制の変更に合わせて、ビジネスライセンスやこれに関連する各種機関への登録内容の申請・変更⼿続きが必要となります。弊社では、こうした⼿続きの各種機関への申請⼿続きを代⾏しています。