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2025-05-14
職務給vs職能給。ベトナム市場における最適な賃金モデルは？
この記事では、ベトナム市場における賃金制度の現状と、日系企業が採用すべき最適な賃金モデルについて詳しく解説します。最後までお読みいただくことで、ベトナムでの賃金制度の実態や、職務給・職能給それぞれのメリット・デメリットを知り、自社に最適な賃金制度の方向性を考えるヒントが得られます。
2025-05-08
【ご協力のお願い】2025年ベトナム給与調査のご案内（特典あり）
今年も、ICONICが16年にわたって継続実施している「ベトナム給与調査（2025年度版）」のご案内をさせていただきます。
毎年、多くの企業様にご協力いただき、昨年は過去最多の265社が参加。
「昇給後の最新給与水準」や「業種・職種別の相場感」をまとめた調査結果レポートは、人事制度設計や昇給判断のための客観的な指標として、多くの企業様にご活用いただいています。
2025-05-08
2025 Vietnam Salary Survey | Invitation to Join and Enjoy Exclusive Offers
We are pleased to introduce to your company the Vietnam Salary Survey 2025 – an annual initiative conducted by ICONIC for 16 consecutive years, with the participation of hundreds of companies each year.
2025-04-24
放置していませんか？形骸化した賃金制度が企業を壊しかけた怖い話
「現地法人設立から10年以上が経つのに、賃金テーブルや昇給率表が当初のまま放置され、気が付けば制度が形骸化していた......」
といった状況に悩まれていませんか？
2025-04-08
※受付終了 5月8日 無料セミナー｜DISCモデルを使って理解する「性格タイプ別コミュニケーション術」に関するセミナーのご案内
今回、ICONIC 組織人事コンサルティング部門が5月8日に主催する無料オンラインセミナーでは【DISCモデルを活用し、性格タイプごとの特徴やニーズを理解することで、社内のコミュニケーションを円滑にし、対立を未然に防ぐ実践的な方法】をご紹介します。（*言語：ベトナム語）
2025-03-27
ローカライズを加速させるベトナム人材採用のポイント
日系企業のベトナム進出は、1990年代半ばの第一次進出ブームから数えるとすでに30年が経過しており、事業や組織が安定してきている企業も年々増えています。
こうした企業が次に目指すのが、現地スタッフを主体とした事業運営、いわゆるローカライズです。
2025-03-20
ICONICとRSM Vietnamが戦略的提携を締結し、事業成長を促進
ホーチミン市、2025年3月19日 – ベトナムの大手人材紹介・HRコンサルティング会社であるICONICと、ベトナムの主要な中堅会計・アドバイザリー企業のRSM Vietnamは、協力を強化し、新たなビジネス機会を創出するための覚書（MOU）を締結しました。
2025-02-27
※受付終了 3/26開催｜【懲戒処分】に関する無料セミナーのご案内
3月26日に、 ICONIC組織人事コンサルティング部門が、【懲戒処分】に関する無料オンラインセミナー（セミナー言語：ベトナム語）を開催いたします。
2025-02-06
※受付終了【3/5無料】ビザ・労働許可証オンラインセミナーのご案内
3月5日(水)にICONIC組織人事コンサルティング部が、【最新のビザ・労働許可証申請】について無料オンラインセミナー（セミナー言語：日本語）を開催いたします。