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2025-06-04
成功事例｜新設のベトナム法人でCADオペレーター10名を採用できた秘訣
新規設立した現地法人が素早く事業拡大していくカギは、現地スタッフの採用成功にかかっているといっても過言ではありません。
しかし実際のベトナム採用市場では、言語や実務経験の壁に直面し「思うように採用できない」という声をよく耳にします。
2025-05-29
第2回｜「うちの賃金テーブル、いつの時代のまま？」更新されない制度が招くズレと対策
本日は、特別連載（全10回）「ベトナム賃金管理入門」の第2回をお届けします。
ベトナムでの企業経営における賃金管理の必須知識を、今年のベトナム給与調査期間中の毎週木曜日に掘り下げてお届けしております。
2025-05-28
※受付終了【無料ウェビナー｜6月25日開催】人事の実務家必見！人事制度に活きるベトナム労働法の使い方
ベトナム拠点で人事を任されている方や、日々の人事運用に取り組んでいる皆さまに向けて、「ベトナム労働法」と「人事制度」のつながりを実務目線で整理するセミナーを開催します。
2025-05-22
第1回｜なぜベトナムで「賃金管理」が重視されるのか？
本日より、全10回の特別連載企画「ベトナム賃金管理入門」をお届けします。
ベトナムでの企業経営における“賃金管理の必須知識”を、今年のベトナム給与調査期間中の毎週木曜日に掘り下げていきます。
2025-05-14
職務給vs職能給。ベトナム市場における最適な賃金モデルは？
この記事では、ベトナム市場における賃金制度の現状と、日系企業が採用すべき最適な賃金モデルについて詳しく解説します。最後までお読みいただくことで、ベトナムでの賃金制度の実態や、職務給・職能給それぞれのメリット・デメリットを知り、自社に最適な賃金制度の方向性を考えるヒントが得られます。
2025-05-08
2025 Vietnam Salary Survey | Invitation to Join and Enjoy Exclusive Offers
We are pleased to introduce to your company the Vietnam Salary Survey 2025 – an annual initiative conducted by ICONIC for 16 consecutive years, with the participation of hundreds of companies each year.
2025-05-08
【ご協力のお願い】2025年ベトナム給与調査のご案内（特典あり）
今年も、ICONICが16年にわたって継続実施している「ベトナム給与調査（2025年度版）」のご案内をさせていただきます。
毎年、多くの企業様にご協力いただき、昨年は過去最多の265社が参加。
「昇給後の最新給与水準」や「業種・職種別の相場感」をまとめた調査結果レポートは、人事制度設計や昇給判断のための客観的な指標として、多くの企業様にご活用いただいています。
2025-04-24
放置していませんか？形骸化した賃金制度が企業を壊しかけた怖い話
「現地法人設立から10年以上が経つのに、賃金テーブルや昇給率表が当初のまま放置され、気が付けば制度が形骸化していた......」
といった状況に悩まれていませんか？
2025-04-08
※受付終了 5月8日 無料セミナー｜DISCモデルを使って理解する「性格タイプ別コミュニケーション術」に関するセミナーのご案内
今回、ICONIC 組織人事コンサルティング部門が5月8日に主催する無料オンラインセミナーでは【DISCモデルを活用し、性格タイプごとの特徴やニーズを理解することで、社内のコミュニケーションを円滑にし、対立を未然に防ぐ実践的な方法】をご紹介します。（*言語：ベトナム語）
2025-03-27
ローカライズを加速させるベトナム人材採用のポイント
日系企業のベトナム進出は、1990年代半ばの第一次進出ブームから数えるとすでに30年が経過しており、事業や組織が安定してきている企業も年々増えています。
こうした企業が次に目指すのが、現地スタッフを主体とした事業運営、いわゆるローカライズです。
