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2026-05-28
第3回｜転職市場の給与情報はなぜ上振れするのか
転職サイトの求人票、口コミサイト、人材サービス各社が発行するサラリーガイドなどに集積された給与情報。ベトナムで給与の相場感を把握しようとするとき、こうした転職市場に由来するデータは、最もアクセスしやすい情報源のひとつです。
2026-05-21
第2回｜新旧社員の給与格差が縮まるとき
在職者を適切に処遇してきたつもりでも、気づけば新入社員との給与差がほとんどなくなっていた。そんな状況が、賃金管理の現場では珍しくありません。どのような場面で起きやすいのか、ふたつのケースから見てみましょう。
2026-05-15
第1回｜2026年のベトナム労働市場の特徴を知る
2025年、アメリカの関税政策の見直しは、ベトナムの輸出産業に対して現実的な懸念を生みました。対米輸出依存度の高い繊維・縫製・電子機器・家具などのセクターでは、採用計画の一時凍結や設備投資の見直しに踏み切る企業も少なくありませんでした。
2026-05-12
ベトナム給与調査2026、参加申し込みを開始しました！
本調査は今年で17年目を迎える定点観測調査です。2025年度は過去最多となる392社にご参加いただき、ベトナム最大級の給与調査として多くの企業様の報酬設計にご活用いただいています。
2026-03-19
ベトナム要員計画予測調査 2026
生成AI・DXの進展が要員数に影響を及ぼしつつある昨今、在ベトナム企業の要員計画の方向性を可視化し、近い将来の労働市場の動向を予測する調査を実施いたします。
2026-03-16
最新！ベトナム労働許可証・ビザアップデートセミナー（政令219対応版）
本セミナーでは、政令219を含む最新の法制度と実務運用のポイントを整理し、企業の実務担当者が押さえておくべきポイントをコンパクトに解説します。
2026-02-13
【3/5開催|無料セミナー】変わるベトナム労働市場と賃金管理の基礎セミナー｜よくあるトラブル事例と対策
本セミナーは、2年前に実施しご好評をいただいた「ベトナム賃金管理の基礎セミナー」の更新版で、近年のベトナム労働市場の変化を踏まえて更新した内容となります。
2026-02-06
【最終回｜昇給・賞与の考え方】昇給と賞与を組み合わせて考える
最終回となる今回は、「評価は高いが、これ以上の昇給が難しい社員をどう処遇すべきか」という、昇給検討の終盤で多くの企業が直面する悩ましいテーマを取り上げます。
