Trang thành viên dịch vụ tư vấn tháng
Tin tức về nhân sự
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
2024-10-29
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Rời bỏ công việc ổn định để tìm kiếm sự tự do và thu nhập tốt hơn
Hiện nay, nhiều công nhân nhà máy đang chuyển sang làm tài xế dịch vụ chia sẻ xe và kinh doanh nhỏ lẻ như bán hoa và rau củ. Công việc tại nhà máy thường có giờ làm việc kéo dài và thu nhập không đủ để trang trải chi phí sinh hoạt. Ngoài ra, nhiều phụ nữ phải nghỉ việc vì khó cân bằng giữa công việ
2024-10-22
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Ảnh hưởng của 'thất nghiệp nội bộ' lên môi trường làm việc và hiệu suất
"Thất nghiệp nội bộ" là hiện tượng khi người lao động vẫn giữ vị trí trong doanh nghiệp nhưng không thực sự đóng góp giá trị hoặc hiệu quả công việc. Nguyên nhân chủ yếu của tình trạng này thường xuất phát từ việc phân bổ nhân lực thiếu hợp lý hoặc do sự tồn tại của các hợp đồng lao động vô thời hạn
2024-10-22
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Nhân sự IT: Thị trường tuyển dụng cạnh tranh mỗi ngày
Theo khảo sát từ một công ty nhân sự, mức lương của nhân sự IT trong lĩnh vực AI vượt trội hơn so với các vị trí khác, dao động từ 10-50%. Khảo sát cũng chỉ ra rằng hơn một nửa số doanh nghiệp đã nhận thức rõ tầm quan trọng của kỹ năng AI, đồng thời ưu tiên tuyển dụng những ứng viên thành thạo trong
2024-10-15
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Tai nạn khi đi làm và đột quỵ trong giờ làm có phải tai nạn lao động?
Trong nửa đầu năm 2024, Việt Nam đã ghi nhận 2.755 vụ tai nạn lao động (TNLĐ), trong đó tai nạn giao thông chiếm tỷ lệ cao nhất, với 25% tổng số vụ. Theo Điều 3 của Luật An toàn - Vệ sinh lao động, chỉ những tai nạn xảy ra trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ lao động mới được coi là TN
2024-10-15
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Đề xuất bổ sung thêm hai ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh
Trong buổi hội nghị về tình hình công nhân diễn ra vào ngày 8/10, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Ngọ Duy Hiểu, đã đề xuất bổ sung thêm hai ngày nghỉ vào dịp Quốc khánh 2/9. Mục tiêu của đề xuất là phân bổ đều các kỳ nghỉ trong năm, giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi.
Hiện nay, Chính phủ đang xem xét đề xuất kéo dài kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2025 lên 9 ngày, từ ngày 25/1 đến ngày 2/2. Trong khi đó, nhiều nhà máy đã chủ động điều chỉnh lịch nghỉ Tết phù hợp với kế hoạch sản xuất và nguyện vọng của công nhân. Tại Công ty TNHH Hansoll Vina, một công ty may mặc tại
2024-10-01
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Đào tạo: Chìa khóa nâng cao lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp
Một số doanh nghiệp tại Việt Nam đang tập trung vào việc đào tạo nhân viên để đối phó với thách thức trong tuyển dụng và tỷ lệ nghỉ việc cao. Công ty Pizza 4P’s đã chủ động tuyển dụng lao động trẻ chưa có kinh nghiệm thông qua các nền tảng như TikTok, Facebook và quảng cáo trên báo chí. Tại các khu
2024-10-01
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Cải tiến công nghệ và giảm giờ làm: Nâng cao sự hài lòng của người lao động
Hiện nay, một số công ty, bao gồm Công ty cổ phần Dược phẩm An Thiên tại Khu công nghiệp Hiệp Phước, huyện Nhà Bè đã giảm giờ làm việc xuống dưới mức quy định 48 giờ mỗi tuần, thiết lập tuần làm việc 44 giờ. Hơn nữa, công ty còn cho phép người lao động nghỉ hai ngày thứ Bảy mỗi tháng, tạo điều kiện
2024-09-24
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Kế hoạch nghỉ lễ năm 2025: Đề xuất kỳ nghỉ dài cho người lao động
Ngày 17/9, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã hoàn thiện dự thảo phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2025 và gửi tới các Bộ, ngành và cơ quan liên quan để lấy ý kiến. Đề xuất này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các doanh nghiệp. Ngoài ra, dự thảo còn chú trọng đến cá
2024-09-24
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Tình trạng chậm trễ trong việc xin giấy phép lao động tại TP.HCM
Hiện nay, tại TP.HCM, quá trình xin cấp giấy phép lao động đang gặp phải sự chậm trễ đáng kể. Nguyên nhân chủ yếu là do các công ty phải chờ hoàn tất đơn xin trước đó mới có thể nộp đơn mới. Nike đã đưa vấn đề này lên Ủy ban Nhân dân TP.HCM, đề xuất rằng thời gian và tần suất nộp đơn xin cấp giấy ph
2024-09-17
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Tăng cường gắn kết: Đảm bảo việc làm lâu dài cho người lao động
Công ty TNHH OGK HANOI đã chủ động tích cực lắng nghe và thấu hiểu tiếng nói của người lao động thông qua việc sử dụng hòm thư góp ý và ứng dụng chat "Zalo" để phản ánh về môi trường làm việc. Hơn nữa, công ty còn đặc biệt quan tâm đến việc nâng cao chất lượng đời sống của người lao động bằng cách c
2024-09-17
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Các vụ lừa đảo tuyển dụng mạo danh doanh nghiệp ngày càng gia tăng
Gần đây, tại Việt Nam, các vụ lừa đảo tuyển dụng mạo danh Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đang diễn ra ngày càng nhiều. Nhóm đối tượng lừa đảo đã tạo các trang Facebook giả mạo giống như trang chính thức của Petrovietnam để thu thập thông tin ứng viên và sau đó dẫn dụ họ vào các nhóm đầu tư
2024-09-10
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Thu nhập của CEO tại Việt Nam có sự khác biệt lớn giữa các ngành
Năm 2023, ngành bất động sản đứng đầu về thu nhập của các CEO, tiếp theo là dịch vụ tài chính và bảo hiểm. Theo báo cáo của FiinGroup, thu nhập trung bình của các CEO tại Việt Nam trong năm 2023 đạt khoảng 2.5 tỷ đồng/người (tương đương khoảng 14,5 triệu yên), với sự chênh lệch đáng kể giữa các ngàn
2024-09-10
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Doanh nghiệp có nghĩa vụ chi thưởng dịp lễ Quốc khánh không?
Chị Cao Thì Thùy Dương, một công nhân may tại quận 7, TP HCM, đã bày tỏ sự bất mãn khi không nhận được khoản tiền thưởng dịp lễ Quốc khánh từ công ty, mặc dù trong hợp đồng lao động có nêu rõ về việc thưởng vào các dịp lễ. Theo điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, tiền thưởng là khoản mà người sử dụn
2024-09-03
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Bình Dương tổ chức "Bữa cơm Công đoàn" cho 130.000 công nhân
Gần đây, nhiều công nhân tại Bình Dương đã liên tục chia sẻ hình ảnh về các bữa trưa được cung cấp tại doanh nghiệp trên mạng xã hội, thu hút sự chú ý. Ngày 3/7/2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã công bố chương trình "Bữa cơm Công đoàn" nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn cho công nhân. Tại Bình
2024-08-27
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Samsung Việt Nam, đạt được niềm tin của nhân viên thông qua chính sách phúc lợi đa dạng
Công ty Samsung Việt Nam hiện đang triển khai nhiều chương trình hỗ trợ nhân viên toàn diện, bao gồm chế độ phát triển sự nghiệp cho tất cả nhân viên và các chế độ đặc biệt dành riêng cho nhân viên mang thai. Cụ thể, công ty đã thiết lập các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao kỹ năng chuyên m
2024-08-27
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Giới trẻ Việt Nam ưu tiên ổn định tài chính hơn kết hôn
Gần đây, theo ông Phạm Chánh Trung, Chi cục trưởng Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình TP. HCM, số lượng thanh niên trì hoãn việc kết hôn để tập trung vào ổn định tài chính đang có xu hướng gia tăng. Ông cho rằng việc giảm giờ làm việc có thể là một giải pháp tiềm năng để đối phó với sự suy giảm
Công ty Changshin Vietnam đã lên kế hoạch tổ chức chuyến du lịch đến Đà Lạt cho toàn bộ 42.000 nhân viên, bắt đầu từ tháng 9/2024. Chuyến du lịch kéo dài 3 ngày 2 đêm này nhằm mục đích động viên tinh thần và tạo điều kiện cho nhân viên có cơ hội nghỉ ngơi và thư giãn. Do số lượng nhân viên quá đông,
2024-08-13
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Gần 90.000 lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong 7 tháng đầu năm 2024, khoảng 90.000 lao động đã được gửi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt khoảng 72% kế hoạch năm. Hiện nay, các quốc gia như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc đang tích cực tiếp nhận lao động Việt Nam. Năm 2024, mục tiêu đặt ra l
Theo khảo sát của PwC với 1.000 lao động Việt Nam, trong bối cảnh môi trường làm việc thay đổi nhanh chóng, 64% người tham gia dự đoán rằng các kỹ năng mà công việc yêu cầu sẽ thay đổi đáng kể trong 5 năm tới. Tuy nhiên, 92% người tham gia cho biết họ đã sẵn sàng thích nghi với cách làm việc mới và