2025-08-14
Khi mọi rắc rối nhân sự cùng xuất hiện – Vấn đề nằm ở đâu?
ベトナムで採用・育成・定着など、複数の人事課題が同時に表面化することは珍しくありません。本日は、そうした場面で問い直すべき視点について、事例を交えながらお伝えします。
2025-08-01
【Tham gia ngay khảo sát lương 2025】| Bạn đã cập nhật mức lương thị trường chưa?
ご好評いただいている「2025年ベトナム給与調査」ですが、より多くの企業様にご参加いただけるよう、回答期限を【8月15日（金）17:00】まで延長 いたしました。
2025-07-31
Hệ thống đãi ngộ như thế nào sẽ thu hút được nhân sự chuyên môn cao?
近年のベトナムでは、スマートファクトリー化やAI・機械学習といった先端技術の導入が進み、高度な専門スキルを持つ人材の需要が急速に高まっています。
こうした人材を「採用し、定着させ、モチベーション高く働いてもらう」ためには、評価制度やキャリアパスだけでなく、専門職の特性に応じた報酬制度の設計が不可欠です。
2025-07-31
【Hướng dẫn thực tiễn cho bộ phận Nhân sự】Những việc cần chuẩn bị khi tiếp nhận người lao động nước ngoài
グローバル化が進むいま、外国人労働者の採用は企業にとって成長のチャンスであると同時に、社内の多様性やスキル向上にもつながります。2023年末時点で、ベトナムで就労する外国人は約13万6,800人に上り、今後も増加が見込まれます。
