2025-10-17
Phần 2｜Cách nhìn nhận dữ liệu lương mà không bị “cuốn theo con số”
本日は、特別連載（全3回）「ベトナム給与相場を読み解こう」の第2回をお届けします。
ICONICが10月2日に発刊した最新版『2025年版ベトナム給与統計レポート（詳細版）』の調査結果をもとに、ベトナムにおける「給与相場のいま」と「正しい相場情報の読み方」を毎週木曜日に掘り下げていきます。
第1回の記事「静かに進むベトナム給与相場の地殻変動」をまだお読みでない方、また読み返したい方はこちらからどうぞ。
2025-10-09
Phần 1 | Những dịch chuyển âm thầm trong mặt bằng lương Việt Nam
第1回目となる今回は、いまどこで、どんな相場上昇・停滞圧力が働いているのかを、2025年版の最新レポートから読み解きます。今年も、業界や職種、職位などによって、多様な変化が見られています。ここでは、その中でも特に顕著だった動きをピックアップしてご紹介します。
2025-10-02
Báo cáo lương Việt Nam 2025 | ICONIC
今年で16年目の本調査には、過去最多392社（総従業員数74,409名）にご協力いただき、採用・定着・人材戦略に直結する最新の給与相場データを収録しています。
2025-09-03
Công cụ Tự kiểm tra sức khỏe hệ thống nhân sự Miễn phí – Dành riêng cho lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam
企業の成長や人材の採用・育成・定着には、人事制度が適切に機能していることが不可欠です。しかし実際には「いまの人事制度は現状に合っているのか」「改善が必要な点はどこにあるのか」を、日常業務の中で客観的に確認する機会は限られています。
