Danh sách những bài viết liên quan đến Khảo sát.
Tag: Khảo sát
Danh sách những bài viết liên quan đến Khảo sát.
![[Mới phát hành] Giới thiệu Báo cáo Dự báo Lương Ngành Sản xuất Việt Nam 2026](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/417-main_image_vietnamese-69ccef04414a4.jpg?w=500&h=330&fit=crop)
2026-04-01
[Mới phát hành] Giới thiệu Báo cáo Dự báo Lương Ngành Sản xuất Việt Nam 2026
このたび、「2026年版ベトナム製造業｜給与予測レポート」を新たにリリースしましたので、ご案内申し上げます。
2026-03-19
Khảo sát Xu hướng Hoạch định Nhân sự tại Việt Nam năm 2026
生成AI・DXの進展が要員数に影響を及ぼしつつある昨今、在ベトナム企業の要員計画の方向性を可視化し、近い将来の労働市場の動向を予測する調査を実施いたします。
![[Hội thảo miễn phí] QUẢN TRỊ TIỀN LƯƠNG TRONG THỜI KỲ BIẾN ĐỘNG - TỪ THÁCH THỨC ĐẾN GIẢI PHÁP THỰC TIỄN](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/412-main_image_vietnamese-698ecc4753166.png?w=500&h=330&fit=crop)
![CHUYÊN ĐỀ ĐẶC BIỆT] PHẦN CUỐI | CHẠM TRẦN LƯƠNG](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/411-main_image_vietnamese-698d75713ecc4.png?w=500&h=330&fit=crop)
2026-02-06
CHUYÊN ĐỀ ĐẶC BIỆT] PHẦN CUỐI | CHẠM TRẦN LƯƠNG
最終回となる今回は、「評価は高いが、これ以上の昇給が難しい社員をどう処遇すべきか」という、昇給検討の終盤で多くの企業が直面する悩ましいテーマを取り上げます。
![[CHUYÊN ĐỀ ĐẶC BIỆT] PHẦN 3 | XÂY DỰNG NGÂN SÁCH TĂNG LƯƠNG](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/410-main_image_vietnamese-697c33afb5691.png?w=500&h=330&fit=crop)
2026-01-30
[CHUYÊN ĐỀ ĐẶC BIỆT] PHẦN 3 | XÂY DỰNG NGÂN SÁCH TĂNG LƯƠNG
第3回となる今回は、昇給にテーマを移し、「昇給原資をどう考えるべきか」を取り上げます。
![[CHUYÊN ĐỀ ĐẶC BIỆT] PHẦN 2 | XÂY DỰNG NGÂN SÁCH THƯỞNG THEO LOẠI HÌNH HOẠT ĐỘNG TẠI VIỆT NAM](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/409-main_image_vietnamese-6971da8ee3f5b.png?w=500&h=330&fit=crop)
2026-01-23
[CHUYÊN ĐỀ ĐẶC BIỆT] PHẦN 2 | XÂY DỰNG NGÂN SÁCH THƯỞNG THEO LOẠI HÌNH HOẠT ĐỘNG TẠI VIỆT NAM
本日より、全4回の特別連載【テト前講座｜昇給・賞与の考え方】を毎週木曜日にお届けします。
![[Chuyên đề đặc biệt] Phần 1 | Xu hướng Thị trường Tăng lương & Thưởng năm 2026](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/408-main_image_vietnamese-69703f4c917ec.png?w=500&h=330&fit=crop)
2026-01-20
[Chuyên đề đặc biệt] Phần 1 | Xu hướng Thị trường Tăng lương & Thưởng năm 2026
本日より、全4回の特別連載【テト前講座｜昇給・賞与の考え方】を毎週木曜日にお届けします。本連載では、現地法人経営者や人事部門の方々から、この時期によくいただく「今年の昇給や賞与の市場動向は？」「賞与や昇給原資の決め方は？」などの論点を中心に、テト前に整理・復習しておきたい昇給・賞与の考え方を取り上げていきます。
2026-01-06
Chính thức mở bán Báo cáo Tỷ lệ Tăng lương, Thưởng tại Việt Nam 2026
このたび、「2026年度 ベトナム昇給率・賞与レポート（詳細版）」を販売開始いたしましたので、ご案内申し上げます。
![[Chuyên đề số 4 | The Salary Raise Negotiation!] Giữ cuộc đàm phán đi đúng hướng: Cách nhận diện và hóa giải những “bẫy tâm lý” thường gặp](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/404-main_image_vietnamese-69379487be423.png?w=500&h=330&fit=crop)
2025-12-04
[Chuyên đề số 4 | The Salary Raise Negotiation!] Giữ cuộc đàm phán đi đúng hướng: Cách nhận diện và hóa giải những “bẫy tâm lý” thường gặp
最終回は、「こじれる交渉のNGパターンと、対話を立て直すフレーズ集」をまとめます。現場で「この流れ、危ないな」と感じたときに、対話を落ち着かせて前に進めるための「とっさの一言」として、お役立てください。
![[Chuyên đề số 3 | The Salary Raise Negotiation!] Cân bằng “Mức lương” và “Kỳ vọng vai trò”: Khi đàm phán trở thành đối thoại phát triển](https://s3-iconic-hrbase-com.imgix.net/prod/system/articles/403-main_image_vietnamese-6927d630f0a13.png?w=500&h=330&fit=crop)
2025-11-27
[Chuyên đề số 3 | The Salary Raise Negotiation!] Cân bằng “Mức lương” và “Kỳ vọng vai trò”: Khi đàm phán trở thành đối thoại phát triển
3回目となる今回は、「金額」と「期待値」を同時にすり合わせる昇給交渉のすすめをテーマにお届けします。前回は、昇給交渉の本質が「金額の押し引き」ではなく、期待役割と報酬をつなぐ目線合わせにあることを整理しました。では現場でその目線合わせをどう対話として成立させるか。
