Danh sách những bài viết liên quan đến Tỷ lệ tăng lương.
Tag: Tỷ lệ tăng lương
Danh sách những bài viết liên quan đến Tỷ lệ tăng lương.
2026-01-23
[CHUYÊN ĐỀ ĐẶC BIỆT] PHẦN 2 | XÂY DỰNG NGÂN SÁCH THƯỞNG THEO LOẠI HÌNH HOẠT ĐỘNG TẠI VIỆT NAM
本日より、全4回の特別連載【テト前講座|昇給・賞与の考え方】を毎週木曜日にお届けします。
2026-01-20
[Chuyên đề đặc biệt] Phần 1 | Xu hướng Thị trường Tăng lương & Thưởng năm 2026
本日より、全4回の特別連載【テト前講座|昇給・賞与の考え方】を毎週木曜日にお届けします。本連載では、現地法人経営者や人事部門の方々から、この時期によくいただく「今年の昇給や賞与の市場動向は?」「賞与や昇給原資の決め方は?」などの論点を中心に、テト前に整理・復習しておきたい昇給・賞与の考え方を取り上げていきます。
2026-01-06
Chính thức mở bán Báo cáo Tỷ lệ Tăng lương, Thưởng tại Việt Nam 2026
このたび、「2026年度 ベトナム昇給率・賞与レポート(詳細版)」を販売開始いたしましたので、ご案内申し上げます。
2025-12-11
[Nhân sự Việt Nam] Ba bước chuẩn bị giúp Kế hoạch tăng lương được phê duyệt thuận lợi
年末の昇給・賞与検討で、「本社に根拠を求められて進まない」とお悩みではありませんか? 本社稟議で通りやすい昇給案の整理ポイントをご紹介します。
2025-06-27
Sự khác biệt trong chiến lược đãi ngộ và định vị nhân tài tại các doanh nghiệp Châu Á
ベトナム人材市場でますます存在感を増すアジア系外資企業。
ICONICの実施した最新調査「ベトナム人材トレンドレポート2025|求職者動向から読み解く人材戦略」では、出資国によって昇給方針に明確な差が見られました。
2025-06-26
Phần 6 | Làm thế nào để sử dụng báo cáo lương một cách hiệu quả?
本日は、特別連載(全10回)「ベトナム賃金管理入門」の第6回をお届けします。
ベトナム給与調査期間中の毎週木曜日に、ベトナムでの企業経営における賃金管理の必須知識を掘り下げてお届けしております。
2025-06-19
Phần 5 | Khi nhân viên đã chạm trần lương — Có nên tiếp tục tăng?
本日は、特別連載(全10回)「ベトナム賃金管理入門」の第5回をお届けします。
ベトナム給与調査期間中(5月8日~7月31日)の毎週木曜日に、ベトナムでの企業経営における賃金管理の必須知識を掘り下げてお届けしております。
2025-06-12
Phần 4 | Khi Head Office và Việt Nam lệch pha về kỳ vọng tăng lương
本日は、特別連載(全10回)「ベトナム賃金管理入門」の第4回をお届けします。
今年のベトナム給与調査期間中の毎週木曜日に、ベトナムでの企業経営における賃金管理の必須知識を掘り下げてお届けしております。
2025-06-05
Phần 3 | Khi luật lao động thay đổi - hệ thống đãi ngộ của bạn có đủ sức “phòng thủ”?
本日は、特別連載(全10回)「ベトナム賃金管理入門」の第3回をお届けします。
ベトナムでの企業経営における賃金管理の必須知識を、今年のベトナム給与調査期間中の毎週木曜日に掘り下げてお届けしております。
2025-05-29
Phần 2 | Cấu trúc lương của doanh nghiệp bạn đã lỗi thời?
本日は、特別連載(全10回)「ベトナム賃金管理入門」の第2回をお届けします。
ベトナムでの企業経営における賃金管理の必須知識を、今年のベトナム給与調査期間中の毎週木曜日に掘り下げてお届けしております。