Trang thành viên dịch vụ tư vấn tháng
Tin tức về nhân sự
Tất cả hạng mục
2024-10-01
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Đào tạo: Chìa khóa nâng cao lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp
Một số doanh nghiệp tại Việt Nam đang tập trung vào việc đào tạo nhân viên để đối phó với thách thức trong tuyển dụng và tỷ lệ nghỉ việc cao. Công ty Pizza 4P’s đã chủ động tuyển dụng lao động trẻ chưa có kinh nghiệm thông qua các nền tảng như TikTok, Facebook và quảng cáo trên báo chí. Tại các khu
2024-10-01
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Cải tiến công nghệ và giảm giờ làm: Nâng cao sự hài lòng của người lao động
Hiện nay, một số công ty, bao gồm Công ty cổ phần Dược phẩm An Thiên tại Khu công nghiệp Hiệp Phước, huyện Nhà Bè đã giảm giờ làm việc xuống dưới mức quy định 48 giờ mỗi tuần, thiết lập tuần làm việc 44 giờ. Hơn nữa, công ty còn cho phép người lao động nghỉ hai ngày thứ Bảy mỗi tháng, tạo điều kiện
2024-09-24
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Tình trạng chậm trễ trong việc xin giấy phép lao động tại TP.HCM
Hiện nay, tại TP.HCM, quá trình xin cấp giấy phép lao động đang gặp phải sự chậm trễ đáng kể. Nguyên nhân chủ yếu là do các công ty phải chờ hoàn tất đơn xin trước đó mới có thể nộp đơn mới. Nike đã đưa vấn đề này lên Ủy ban Nhân dân TP.HCM, đề xuất rằng thời gian và tần suất nộp đơn xin cấp giấy ph
2024-09-24
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Kế hoạch nghỉ lễ năm 2025: Đề xuất kỳ nghỉ dài cho người lao động
Ngày 17/9, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã hoàn thiện dự thảo phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2025 và gửi tới các Bộ, ngành và cơ quan liên quan để lấy ý kiến. Đề xuất này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các doanh nghiệp. Ngoài ra, dự thảo còn chú trọng đến cá
2024-09-17
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Tăng cường gắn kết: Đảm bảo việc làm lâu dài cho người lao động
Công ty TNHH OGK HANOI đã chủ động tích cực lắng nghe và thấu hiểu tiếng nói của người lao động thông qua việc sử dụng hòm thư góp ý và ứng dụng chat "Zalo" để phản ánh về môi trường làm việc. Hơn nữa, công ty còn đặc biệt quan tâm đến việc nâng cao chất lượng đời sống của người lao động bằng cách c
2024-09-17
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Các vụ lừa đảo tuyển dụng mạo danh doanh nghiệp ngày càng gia tăng
Gần đây, tại Việt Nam, các vụ lừa đảo tuyển dụng mạo danh Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đang diễn ra ngày càng nhiều. Nhóm đối tượng lừa đảo đã tạo các trang Facebook giả mạo giống như trang chính thức của Petrovietnam để thu thập thông tin ứng viên và sau đó dẫn dụ họ vào các nhóm đầu tư
2024-09-10
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Thu nhập của CEO tại Việt Nam có sự khác biệt lớn giữa các ngành
Năm 2023, ngành bất động sản đứng đầu về thu nhập của các CEO, tiếp theo là dịch vụ tài chính và bảo hiểm. Theo báo cáo của FiinGroup, thu nhập trung bình của các CEO tại Việt Nam trong năm 2023 đạt khoảng 2.5 tỷ đồng/người (tương đương khoảng 14,5 triệu yên), với sự chênh lệch đáng kể giữa các ngàn
2024-09-10
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Doanh nghiệp có nghĩa vụ chi thưởng dịp lễ Quốc khánh không?
Chị Cao Thì Thùy Dương, một công nhân may tại quận 7, TP HCM, đã bày tỏ sự bất mãn khi không nhận được khoản tiền thưởng dịp lễ Quốc khánh từ công ty, mặc dù trong hợp đồng lao động có nêu rõ về việc thưởng vào các dịp lễ. Theo điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, tiền thưởng là khoản mà người sử dụn
2024-09-03
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Bình Dương tổ chức "Bữa cơm Công đoàn" cho 130.000 công nhân
Gần đây, nhiều công nhân tại Bình Dương đã liên tục chia sẻ hình ảnh về các bữa trưa được cung cấp tại doanh nghiệp trên mạng xã hội, thu hút sự chú ý. Ngày 3/7/2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã công bố chương trình "Bữa cơm Công đoàn" nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn cho công nhân. Tại Bình
Theo Công đoàn các KCX-CN TP HCM, mức lương mà các doanh nghiệp trả cho người lao động hiện tại khoảng 5,2 - 5,5 triệu đồng/tháng (tương đương khoảng 30 ngàn - 32 ngàn yên). Ông Nguyễn Thái Thành, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCX-CN TP HCM, đã chỉ ra rằng mức lương thấp này là nguyên nhân chính khiến
2024-08-27
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Samsung Việt Nam, đạt được niềm tin của nhân viên thông qua chính sách phúc lợi đa dạng
Công ty Samsung Việt Nam hiện đang triển khai nhiều chương trình hỗ trợ nhân viên toàn diện, bao gồm chế độ phát triển sự nghiệp cho tất cả nhân viên và các chế độ đặc biệt dành riêng cho nhân viên mang thai. Cụ thể, công ty đã thiết lập các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao kỹ năng chuyên m
2024-08-27
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Giới trẻ Việt Nam ưu tiên ổn định tài chính hơn kết hôn
Gần đây, theo ông Phạm Chánh Trung, Chi cục trưởng Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình TP. HCM, số lượng thanh niên trì hoãn việc kết hôn để tập trung vào ổn định tài chính đang có xu hướng gia tăng. Ông cho rằng việc giảm giờ làm việc có thể là một giải pháp tiềm năng để đối phó với sự suy giảm
Công ty Changshin Vietnam đã lên kế hoạch tổ chức chuyến du lịch đến Đà Lạt cho toàn bộ 42.000 nhân viên, bắt đầu từ tháng 9/2024. Chuyến du lịch kéo dài 3 ngày 2 đêm này nhằm mục đích động viên tinh thần và tạo điều kiện cho nhân viên có cơ hội nghỉ ngơi và thư giãn. Do số lượng nhân viên quá đông,
Người lao động Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài, nếu đã tham gia bảo hiểm xã hội trong thời gian này, thì thời gian đó cũng được tính vào thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để xét điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2025). Quy định
2024-08-13
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Gần 90.000 lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong 7 tháng đầu năm 2024, khoảng 90.000 lao động đã được gửi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt khoảng 72% kế hoạch năm. Hiện nay, các quốc gia như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc đang tích cực tiếp nhận lao động Việt Nam. Năm 2024, mục tiêu đặt ra l
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, một người lao động đã gửi thắc mắc về việc không làm việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, căn cứ vào quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, nếu người lao động không làm việc v
Theo khảo sát của PwC với 1.000 lao động Việt Nam, trong bối cảnh môi trường làm việc thay đổi nhanh chóng, 64% người tham gia dự đoán rằng các kỹ năng mà công việc yêu cầu sẽ thay đổi đáng kể trong 5 năm tới. Tuy nhiên, 92% người tham gia cho biết họ đã sẵn sàng thích nghi với cách làm việc mới và
2024-08-06
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Chi phí sống của gia đình 4 người tại TP.HCM là 1.746USD mỗi tháng
Theo nền tảng dữ liệu Numbeo, chi phí sống cho gia đình 4 người tại TP.HCM trung bình là 1.746USD mỗi tháng (khoảng 44,2 triệu VND). Số tiền này tương đương với Jakarta lân cận (1.732USD) và bằng khoảng một nửa so với Tokyo (3.431USD). Chi phí này không bao gồm tiền thuê nhà và chi phí giáo dục, mà
Cục Bảo hiểm xã hội TP.HCM thông báo rằng, tính đến ngày 31/5/2024, công ty JOB LINKS, công ty con của doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam, chưa nộp khoảng 28 tỷ đồng (tương đương 178 triệu yên) tiền bảo hiểm xã hội. Đáp lại, doanh nghiệp Nhật Bản là công ty mẹ đã tiến hành điều tra nội bộ và xác nhậ
2024-07-30
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Có bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động khi tăng lương?
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, có câu hỏi từ một lao động làm việc tại tỉnh Thanh Hóa về việc có cần ký lại hợp đồng lao động khi được tăng lương hay không? Đại diện của Bộ đã trả lời rằng, theo quy định của pháp luật lao động, khi tăng lương, người sử dụng lao động cần phải ký phụ lục hợ