Trang thành viên dịch vụ tư vấn tháng
Tin tức về nhân sự
Tất cả hạng mục
Vào ngày 27/11, tại kỳ họp Quốc hội, dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đã được thông qua, cho phép người lao động nước ngoài có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên được tham gia công đoàn. Luật này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Theo đó, người lao động nước ngoài có thể gia nhập và hoạt động tại
2024-12-10
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Gia tăng số lượng phòng trọ trống do làn sóng lao động trở về quê
Tại TP.HCM, tình trạng nhiều công nhân rời thành phố để trở về quê đang trở nên đáng báo động. Điều này dẫn đến số lượng phòng trọ bỏ trống tăng mạnh, gây lo ngại về sự suy giảm năng động tại các khu công nghiệp. Nguyên nhân chủ yếu của hiện tượng này là do thu nhập không ổn định và chi phí sinh hoạ
Tại TP.HCM, có khoảng 59.000 doanh nghiệp đang nợ hơn 4.500 tỷ đồng tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của hơn 800.000 lao động. Những người lao động này không thể nhận được trợ cấp thất nghiệp hay các chế độ BHXH do doanh nghiệp chưa
Tại hội thảo quốc tế diễn ra vào ngày 21 tháng 11, tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam đang có xu hướng gia tăng mạnh mẽ. Dự kiến, đến cuối năm 2024, số người tham gia BHXH sẽ đạt khoảng 20,03 triệu người, số người tham gia BHYT sẽ lên tới khoảng 95,43 triệu ng
2024-11-26
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Tăng ca vượt mức quy định, doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuân thủ pháp luật
Các doanh nghiệp hiện đang yêu cầu người lao động làm thêm giờ do đơn hàng phục hồi mạnh mẽ và tình trạng thiếu hụt lao động. Theo Điều 107, Khoản 3 của Bộ Luật Lao động và Điều 61 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, thời gian làm thêm giờ tối đa được phép là 200 giờ mỗi năm, và trong một số trường hợp đặc bi
2024-11-26
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Sự gia tăng đầu tư nước ngoài thúc đẩy nhu cầu nhân sự thông thạo ngoại ngữ
Tại Việt Nam, sự gia tăng đầu tư từ các nhà đầu tư đến từ Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Ả Rập... đã tạo ra nhu cầu lớn về nguồn nhân lực thành thạo các ngôn ngữ như tiếng Trung, tiếng Nhật và các ngôn ngữ quốc tế khác. Đặc biệt, với sự mở rộng mạnh mẽ của các doanh nghiệp Trung Quốc, nhu cầu tuyển
2024-11-19
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Vì sao doanh nghiệp ngày càng khắt khe trong yêu cầu tuyển dụng?
Theo Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP HCM (CSE), hiện nay có hơn 1.600 vị trí tuyển dụng theo Nghị định 70 đang được các doanh nghiệp triển khai, nhưng do tiêu chí tuyển dụng quá khắt khe, vẫn chưa có ứng viên nào được chọn. Tại Việt Nam, ứng viên ứng tuyển vào những vị trí này thường gặp phải rào cản
2024-11-19
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
TP.HCM trước thách thức: Lượng người nhập cư giảm do chi phí sinh hoạt tăng
Trong những năm gần đây, số lượng người di cư đến TP.HCM đã giảm đáng kể do chi phí sinh hoạt tăng cao. Từ năm 2015 đến 2021, thành phố tiếp nhận khoảng 170.000 đến 180.000 người mỗi năm. Tuy nhiên, đến năm 2023, con số này đã giảm xuống còn khoảng 65.000 người. Theo dữ liệu từ Tổ chức Di cư Quốc tế
2024-11-12
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Doanh nghiệp hỗ trợ lao động nữ nuôi dạy con nhỏ và xây dựng cơ sở chăm sóc trẻ
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 17,6% người lao động không sống cùng con dưới 18 tuổi do thu nhập thấp và thiếu điều kiện chăm sóc. Nhiều nữ công nhân phải nghỉ việc hoặc gửi con về quê nhờ ông bà chăm để tiết kiệm chi phí. Để hỗ trợ lao động nữ, một số doanh nghiệp đã điều chỉnh giờ làm và x
Theo Cục Lãnh sự Bộ Ngoại giao Việt Nam, hơn 650.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, gửi về 3,5-4 tỷ USD kiều hối mỗi năm. Hàn Quốc có thu nhập cao nhất, còn Nhật Bản tiếp nhận nhiều lao động Việt nhất trong 5 năm qua. Dù thu nhập ổn định, vẫn xảy ra "chảy máu c
2024-11-05
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Quốc hội xem xét việc gia nhập công đoàn của lao động nước ngoài
Tại Việt Nam, Quốc hội hiện đang cân nhắc khả năng cho phép lao động nước ngoài tham gia công đoàn. Trong phiên thảo luận về dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) diễn ra vào ngày 24 tháng 10, một đề xuất đáng chú ý đã được đưa ra, cho phép người lao động nước ngoài có hợp đồng từ 12 tháng trở lên tham g
2024-11-05
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Big4 ngân hàng Việt Nam: đầu tư vào nhân sự để tăng cường khả năng cạnh tranh
Hiện nay, các ngân hàng tại Việt Nam đang tích cực mở rộng hoạt động tuyển dụng nhân sự cho nhiều vị trí khác nhau nhằm thúc đẩy sự phát triển của ngân hàng số, đồng thời tạo ra nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập hấp dẫn. Xu hướng này đặc biệt nổi bật ở nhóm Big4, bao gồm BIDV, Vietcombank, Viet
Hiện nay, tại Việt Nam, mức trần đối với BHXH bắt buộc đã được quy định với mức tối đa hàng tháng. Quy định này được thực hiện theo Luật BHXH 2006, nhằm đảm bảo tính công bằng giữa những người tham gia. Trước năm 2007, mức đóng BHXH được tính dựa trên mức lương thực tế, dẫn đến việc có những người n
2024-10-29
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Rời bỏ công việc ổn định để tìm kiếm sự tự do và thu nhập tốt hơn
Hiện nay, nhiều công nhân nhà máy đang chuyển sang làm tài xế dịch vụ chia sẻ xe và kinh doanh nhỏ lẻ như bán hoa và rau củ. Công việc tại nhà máy thường có giờ làm việc kéo dài và thu nhập không đủ để trang trải chi phí sinh hoạt. Ngoài ra, nhiều phụ nữ phải nghỉ việc vì khó cân bằng giữa công việ
2024-10-22
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Nhân sự IT: Thị trường tuyển dụng cạnh tranh mỗi ngày
Theo khảo sát từ một công ty nhân sự, mức lương của nhân sự IT trong lĩnh vực AI vượt trội hơn so với các vị trí khác, dao động từ 10-50%. Khảo sát cũng chỉ ra rằng hơn một nửa số doanh nghiệp đã nhận thức rõ tầm quan trọng của kỹ năng AI, đồng thời ưu tiên tuyển dụng những ứng viên thành thạo trong
2024-10-22
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Ảnh hưởng của 'thất nghiệp nội bộ' lên môi trường làm việc và hiệu suất
"Thất nghiệp nội bộ" là hiện tượng khi người lao động vẫn giữ vị trí trong doanh nghiệp nhưng không thực sự đóng góp giá trị hoặc hiệu quả công việc. Nguyên nhân chủ yếu của tình trạng này thường xuất phát từ việc phân bổ nhân lực thiếu hợp lý hoặc do sự tồn tại của các hợp đồng lao động vô thời hạn
2024-10-15
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Tai nạn khi đi làm và đột quỵ trong giờ làm có phải tai nạn lao động?
Trong nửa đầu năm 2024, Việt Nam đã ghi nhận 2.755 vụ tai nạn lao động (TNLĐ), trong đó tai nạn giao thông chiếm tỷ lệ cao nhất, với 25% tổng số vụ. Theo Điều 3 của Luật An toàn - Vệ sinh lao động, chỉ những tai nạn xảy ra trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ lao động mới được coi là TN
2024-10-15
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Đề xuất bổ sung thêm hai ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh
Trong buổi hội nghị về tình hình công nhân diễn ra vào ngày 8/10, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Ngọ Duy Hiểu, đã đề xuất bổ sung thêm hai ngày nghỉ vào dịp Quốc khánh 2/9. Mục tiêu của đề xuất là phân bổ đều các kỳ nghỉ trong năm, giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi.
Hiện nay, Chính phủ đang xem xét đề xuất kéo dài kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2025 lên 9 ngày, từ ngày 25/1 đến ngày 2/2. Trong khi đó, nhiều nhà máy đã chủ động điều chỉnh lịch nghỉ Tết phù hợp với kế hoạch sản xuất và nguyện vọng của công nhân. Tại Công ty TNHH Hansoll Vina, một công ty may mặc tại
Hiện nay, theo luật lao động Việt Nam, không có quy định cụ thể về mức lương cho sinh viên thực tập. Trong các ngành như tài chính, kỹ thuật và công nghệ thông tin, sinh viên thực tập thường nhận được lương, trong khi ở các ngành khác, hỗ trợ thường chỉ giới hạn ở chi phí đi lại và ăn uống. Dù có lư