Trang thành viên dịch vụ tư vấn tháng
Tin tức về nhân sự
Tất cả hạng mục
2024-12-24
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Kết quả đưa lao động Việt Nam đi nước ngoài làm việc vượt xa mục tiêu
Năm 2024, Việt Nam đã đưa hơn 143 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài, tại thời điểm tháng 11 kết quả đạt 114% so với mục tiêu 125 nghìn người của cả năm. Thành công này nhờ duy trì ổn định các thị trường truyền thống như Nhật Bản và Hàn Quốc. Nhật Bản là thị trường lớn nhất, chiếm gần một nửa t
Phó Vụ trưởng Vụ BHXH Nguyễn Duy Cường đã trả lời các câu hỏi liên quan đến Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 như sau:
Ủy ban Nhân dân TP HCM đã đệ trình Hội đồng Nhân dân thành phố một đề xuất nhằm hỗ trợ những người bị mất việc do dôi dư nhân sự sau khi sáp nhập các phường. Mục tiêu của đề xuất này là giúp đỡ các cán bộ, công chức bị ảnh hưởng bởi việc cắt giảm biên chế, một hệ quả không thể tránh khỏi trong quá t
2024-12-17
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Tỷ lệ tham gia lao động của phụ nữ Việt Nam đứng hàng đầu thế giới
Việt Nam được ghi nhận là một trong những quốc gia có tỷ lệ phụ nữ tham gia lực lượng lao động cao nhất thế giới, với hơn 46,7% lao động từ 15 tuổi trở lên là phụ nữ. Hiện nay, khoảng 250.000 phụ nữ Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài, với thu nhập hàng tháng từ 1.000 USD trở lên. Mỗi năm, nhóm lao
Vào ngày 27/11, tại kỳ họp Quốc hội, dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đã được thông qua, cho phép người lao động nước ngoài có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên được tham gia công đoàn. Luật này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Theo đó, người lao động nước ngoài có thể gia nhập và hoạt động tại
2024-12-10
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Gia tăng số lượng phòng trọ trống do làn sóng lao động trở về quê
Tại TP.HCM, tình trạng nhiều công nhân rời thành phố để trở về quê đang trở nên đáng báo động. Điều này dẫn đến số lượng phòng trọ bỏ trống tăng mạnh, gây lo ngại về sự suy giảm năng động tại các khu công nghiệp. Nguyên nhân chủ yếu của hiện tượng này là do thu nhập không ổn định và chi phí sinh hoạ
Tại TP.HCM, có khoảng 59.000 doanh nghiệp đang nợ hơn 4.500 tỷ đồng tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của hơn 800.000 lao động. Những người lao động này không thể nhận được trợ cấp thất nghiệp hay các chế độ BHXH do doanh nghiệp chưa
Tại hội thảo quốc tế diễn ra vào ngày 21 tháng 11, tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam đang có xu hướng gia tăng mạnh mẽ. Dự kiến, đến cuối năm 2024, số người tham gia BHXH sẽ đạt khoảng 20,03 triệu người, số người tham gia BHYT sẽ lên tới khoảng 95,43 triệu ng
2024-11-26
Thời giờ làm việc
Tăng ca vượt mức quy định, doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuân thủ pháp luật
Các doanh nghiệp hiện đang yêu cầu người lao động làm thêm giờ do đơn hàng phục hồi mạnh mẽ và tình trạng thiếu hụt lao động. Theo Điều 107, Khoản 3 của Bộ Luật Lao động và Điều 61 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, thời gian làm thêm giờ tối đa được phép là 200 giờ mỗi năm, và trong một số trường hợp đặc bi
2024-11-26
Tuyển dụng - Nhu cầu nhân sự
Sự gia tăng đầu tư nước ngoài thúc đẩy nhu cầu nhân sự thông thạo ngoại ngữ
Tại Việt Nam, sự gia tăng đầu tư từ các nhà đầu tư đến từ Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Ả Rập... đã tạo ra nhu cầu lớn về nguồn nhân lực thành thạo các ngôn ngữ như tiếng Trung, tiếng Nhật và các ngôn ngữ quốc tế khác. Đặc biệt, với sự mở rộng mạnh mẽ của các doanh nghiệp Trung Quốc, nhu cầu tuyển
2024-11-19
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
TP.HCM trước thách thức: Lượng người nhập cư giảm do chi phí sinh hoạt tăng
Trong những năm gần đây, số lượng người di cư đến TP.HCM đã giảm đáng kể do chi phí sinh hoạt tăng cao. Từ năm 2015 đến 2021, thành phố tiếp nhận khoảng 170.000 đến 180.000 người mỗi năm. Tuy nhiên, đến năm 2023, con số này đã giảm xuống còn khoảng 65.000 người. Theo dữ liệu từ Tổ chức Di cư Quốc tế
2024-11-19
Tuyển dụng - Nhu cầu nhân sự
Vì sao doanh nghiệp ngày càng khắt khe trong yêu cầu tuyển dụng?
Theo Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP HCM (CSE), hiện nay có hơn 1.600 vị trí tuyển dụng theo Nghị định 70 đang được các doanh nghiệp triển khai, nhưng do tiêu chí tuyển dụng quá khắt khe, vẫn chưa có ứng viên nào được chọn. Tại Việt Nam, ứng viên ứng tuyển vào những vị trí này thường gặp phải rào cản
2024-11-12
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Doanh nghiệp hỗ trợ lao động nữ nuôi dạy con nhỏ và xây dựng cơ sở chăm sóc trẻ
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 17,6% người lao động không sống cùng con dưới 18 tuổi do thu nhập thấp và thiếu điều kiện chăm sóc. Nhiều nữ công nhân phải nghỉ việc hoặc gửi con về quê nhờ ông bà chăm để tiết kiệm chi phí. Để hỗ trợ lao động nữ, một số doanh nghiệp đã điều chỉnh giờ làm và x
Theo Cục Lãnh sự Bộ Ngoại giao Việt Nam, hơn 650.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, gửi về 3,5-4 tỷ USD kiều hối mỗi năm. Hàn Quốc có thu nhập cao nhất, còn Nhật Bản tiếp nhận nhiều lao động Việt nhất trong 5 năm qua. Dù thu nhập ổn định, vẫn xảy ra "chảy máu c
2024-11-05
Tuyển dụng - Nhu cầu nhân sự
Big4 ngân hàng Việt Nam: đầu tư vào nhân sự để tăng cường khả năng cạnh tranh
Hiện nay, các ngân hàng tại Việt Nam đang tích cực mở rộng hoạt động tuyển dụng nhân sự cho nhiều vị trí khác nhau nhằm thúc đẩy sự phát triển của ngân hàng số, đồng thời tạo ra nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập hấp dẫn. Xu hướng này đặc biệt nổi bật ở nhóm Big4, bao gồm BIDV, Vietcombank, Viet
Tại Việt Nam, Quốc hội hiện đang cân nhắc khả năng cho phép lao động nước ngoài tham gia công đoàn. Trong phiên thảo luận về dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) diễn ra vào ngày 24 tháng 10, một đề xuất đáng chú ý đã được đưa ra, cho phép người lao động nước ngoài có hợp đồng từ 12 tháng trở lên tham g
Hiện nay, tại Việt Nam, mức trần đối với BHXH bắt buộc đã được quy định với mức tối đa hàng tháng. Quy định này được thực hiện theo Luật BHXH 2006, nhằm đảm bảo tính công bằng giữa những người tham gia. Trước năm 2007, mức đóng BHXH được tính dựa trên mức lương thực tế, dẫn đến việc có những người n
2024-10-29
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Rời bỏ công việc ổn định để tìm kiếm sự tự do và thu nhập tốt hơn
Hiện nay, nhiều công nhân nhà máy đang chuyển sang làm tài xế dịch vụ chia sẻ xe và kinh doanh nhỏ lẻ như bán hoa và rau củ. Công việc tại nhà máy thường có giờ làm việc kéo dài và thu nhập không đủ để trang trải chi phí sinh hoạt. Ngoài ra, nhiều phụ nữ phải nghỉ việc vì khó cân bằng giữa công việ
2024-10-22
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Ảnh hưởng của 'thất nghiệp nội bộ' lên môi trường làm việc và hiệu suất
"Thất nghiệp nội bộ" là hiện tượng khi người lao động vẫn giữ vị trí trong doanh nghiệp nhưng không thực sự đóng góp giá trị hoặc hiệu quả công việc. Nguyên nhân chủ yếu của tình trạng này thường xuất phát từ việc phân bổ nhân lực thiếu hợp lý hoặc do sự tồn tại của các hợp đồng lao động vô thời hạn
Theo khảo sát từ một công ty nhân sự, mức lương của nhân sự IT trong lĩnh vực AI vượt trội hơn so với các vị trí khác, dao động từ 10-50%. Khảo sát cũng chỉ ra rằng hơn một nửa số doanh nghiệp đã nhận thức rõ tầm quan trọng của kỹ năng AI, đồng thời ưu tiên tuyển dụng những ứng viên thành thạo trong