Tin tức về nhân sự

Ảnh hưởng của 'thất nghiệp nội bộ' lên môi trường làm việc và hiệu suất

"Thất nghiệp nội bộ" là hiện tượng khi người lao động vẫn giữ vị trí trong doanh nghiệp nhưng không thực sự đóng góp giá trị hoặc hiệu quả công việc. Nguyên nhân chủ yếu của tình trạng này thường xuất phát từ việc phân bổ nhân lực thiếu hợp lý hoặc do sự tồn tại của các hợp đồng lao động vô thời hạn

Bài viết này dành riêng cho thành viên dịch vụ tư vấn nhân sự.
Nếu chưa là thành viên, vui lòng ký hợp đồng dịch vụ "Tư vấn nhân sự".