Trang thành viên dịch vụ tư vấn tháng

Tin tức về nhân sự

Tất cả hạng mục

Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Chúng tôi xin thông tin đến Quý khách về quy định mới liên quan đến việc định danh điện tử cho cơ quan/tổ chức.
Căn cứ theo Nghị định số 69/2024/NĐ-CP của Chính phủ, kể từ ngày 1/7/2024, việc sử dụng tài khoản định danh điện tử là bắt buộc đối với các doanh nghiệp và người đại diện theo pháp luật củ
Cẩm nang nhân sự
Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, việc tuyển dụng lao động nước ngoài không chỉ mang lại cơ hội phát triển cho doanh nghiệp mà còn góp phần thúc đẩy đa dạng hóa nội bộ và nâng cao kỹ năng của đội ngũ nhân viên. Tính đến cuối năm 2023, tổng số người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp
Cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) đã đề xuất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (MOLISA) làm rõ các khoản tiền, phụ cấp không thuộc đối tượng tính đóng bảo hiểm xã hội. Đây là một phần trong quá trình góp ý cho dự thảo nghị định quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp
Bộ Nội vụ Việt Nam đã công bố kế hoạch thúc đẩy chuyển đổi số trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, với mục tiêu chuyển đổi sổ BHXH từ bản giấy sang bản điện tử từ tháng 1 năm 2026. Việc này nhằm nâng cao sự thuận tiện cho người tham gia, đơn giản hóa thủ tục và đảm bảo tính minh bạch của hệ thống bảo hiể
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Hiện tại, thực hiện chủ trương sáp nhập của chính quyền, các Sở Lao động, Thương binh và Xã hội của các tỉnh/thành phố sẽ được sáp nhập vào Sở Nội vụ tương ứng. Do đó, các thủ tục liên quan đến Giấy phép lao động sẽ do Sở Nội vụ đảm nhận. Theo thông tin Iconic nhận được, việc thay đổi này có hiệu lự
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Góp ý về đề nghị xây dựng dự án luật Thuế thu nhập cá nhân (thay thế) mới đây, nhiều bộ, ngành, địa phương đề nghị tăng mức giảm trừ gia cảnh. Hiện tại, mức giảm trừ gia cảnh là 11 triệu đồng/tháng cho người nộp thuế và 4,4 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc. Các đề xuất từ các bộ như Giao thô
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Việt Nam tăng mạnh, đặc biệt trong các lĩnh vực sản xuất, gia công, thương mại - dịch vụ. Các doanh nghiệp đang tích cực tìm kiếm nhân sự để ổn định sản xuất và kinh doanh sau kỳ nghỉ dài.
Theo Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Đơn giản hóa thủ tục cấp thị thực, giấy phép lao động cho người nước ngoài trong lĩnh vực khởi nghiệp sáng tạo
Bộ Khoa học và Công nghệ đề xuất chuyên gia nước ngoài thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ đặc biệt, phức tạp dưới 3 tháng (trong các lĩnh vực như đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, phát
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Vượt qua suy thoái với tinh thần coi trọng người lao động
Năm 2024, tuy có khởi sắc nhưng sự phục hồi chậm của kinh tế thế giới vẫn khiến nhiều doanh nghiệp trong nước khan hiếm đơn hàng, phải cắt giảm quy mô sản xuất. Tuy nhiên, thay vì sử dụng biện pháp đơn giản là sa thải người lao động, có những
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Quy định đăng tuyển trước khi tuyển dụng người nước ngoài
Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về quy trình tuyển dụng lao động người nước ngoài tại Việt Nam. Theo đó, khi có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải đăng tuyển công khai thông báo tuyển dụng người lao động V
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Năm 2024, Việt Nam đã đưa hơn 143 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài, tại thời điểm tháng 11 kết quả đạt 114% so với mục tiêu 125 nghìn người của cả năm. Thành công này nhờ duy trì ổn định các thị trường truyền thống như Nhật Bản và Hàn Quốc. Nhật Bản là thị trường lớn nhất, chiếm gần một nửa t
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Việt Nam được ghi nhận là một trong những quốc gia có tỷ lệ phụ nữ tham gia lực lượng lao động cao nhất thế giới, với hơn 46,7% lao động từ 15 tuổi trở lên là phụ nữ. Hiện nay, khoảng 250.000 phụ nữ Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài, với thu nhập hàng tháng từ 1.000 USD trở lên. Mỗi năm, nhóm lao
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Ủy ban Nhân dân TP HCM đã đệ trình Hội đồng Nhân dân thành phố một đề xuất nhằm hỗ trợ những người bị mất việc do dôi dư nhân sự sau khi sáp nhập các phường. Mục tiêu của đề xuất này là giúp đỡ các cán bộ, công chức bị ảnh hưởng bởi việc cắt giảm biên chế, một hệ quả không thể tránh khỏi trong quá t
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Tại TP.HCM, tình trạng nhiều công nhân rời thành phố để trở về quê đang trở nên đáng báo động. Điều này dẫn đến số lượng phòng trọ bỏ trống tăng mạnh, gây lo ngại về sự suy giảm năng động tại các khu công nghiệp. Nguyên nhân chủ yếu của hiện tượng này là do thu nhập không ổn định và chi phí sinh hoạ
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Vào ngày 27/11, tại kỳ họp Quốc hội, dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đã được thông qua, cho phép người lao động nước ngoài có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên được tham gia công đoàn. Luật này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Theo đó, người lao động nước ngoài có thể gia nhập và hoạt động tại
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp
Tại hội thảo quốc tế diễn ra vào ngày 21 tháng 11, tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam đang có xu hướng gia tăng mạnh mẽ. Dự kiến, đến cuối năm 2024, số người tham gia BHXH sẽ đạt khoảng 20,03 triệu người, số người tham gia BHYT sẽ lên tới khoảng 95,43 triệu ng
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp
Tại TP.HCM, có khoảng 59.000 doanh nghiệp đang nợ hơn 4.500 tỷ đồng tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của hơn 800.000 lao động. Những người lao động này không thể nhận được trợ cấp thất nghiệp hay các chế độ BHXH do doanh nghiệp chưa
Các vấn đề khác về nhân sự, lao động
Tại Việt Nam, sự gia tăng đầu tư từ các nhà đầu tư đến từ Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Ả Rập... đã tạo ra nhu cầu lớn về nguồn nhân lực thành thạo các ngôn ngữ như tiếng Trung, tiếng Nhật và các ngôn ngữ quốc tế khác. Đặc biệt, với sự mở rộng mạnh mẽ của các doanh nghiệp Trung Quốc, nhu cầu tuyển