Sự phát triển của AI tạo sinh (Generative AI) và chuyển đổi số (DX) đang đặt ra yêu cầu xem xét lại cơ cấu nhân sự và kế hoạch nguồn lực.

Dựa trên dữ liệu thực tế từ 123 doanh nghiệp Nhật Bản đang hoạt động tại Việt Nam, báo cáo này phân tích xu hướng tăng – giảm nhân sự theo từng chức danh, ngành nghề và khu vực, giúp doanh nghiệp dự đoán trước biến động của thị trường lao động Việt Nam trong thời gian tới.

Nội dung chính của báo cáo

• Tổng quan kế hoạch nhân sự: Dự báo biến động nhân sự theo từng vị trí dưới tác động của AI và tự động hóa
• Phân tích theo khu vực và ngành nghề: So sánh sự khác biệt giữa khu vực miền Bắc – miền Nam và xu hướng thay đổi nhân sự theo từng ngành
• Phân tích các vị trí có nguy cơ bị thay thế bởi AI: Đánh giá mức độ ảnh hưởng đối với các nhóm nghề như thông dịch, biên dịch và hành chính – văn phòng