Từ ngày 05/12/2026, Nghị định 393/2026/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam chính thức có hiệu lực, thay thế toàn bộ Nghị định 219/2025/NĐ-CP. Tài liệu cung cấp bảng so sánh chi tiết giữa quy định hiện tại và quy định mới, một số thay đổi tác động trực tiếp đến doanh nghiệp như sau:

• Thu hẹp diện “Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp”: Lao động kỹ thuật không còn thuộc diện này. 
• Khôi phục nghĩa vụ báo cáo định kỳ: Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài trước ngày 05/6 và ngày 05/12 hằng năm.
• Chấp nhận giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế nước ngoài cấp mà hông còn yêu cầu điều kiện về điều ước thừa nhận lẫn nhau.

Ngoài ra, tài liệu tổng hợp 08 lưu ý trọng tâm, bao gồm hiệu lực của Giấy phép lao động đã cấp và quy định chuyển tiếp đối với hồ sơ đã nộp. Những lưu ý này giúp bộ phận Nhân sự – Tổng vụ chủ động rà soát và thực hiện đúng quy định mới.