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【E-book】外国人労働者に関する新政令について 現行規定からの 重要な変更点のまとめ
2026年12月5日、ベトナムの外国人労働者の就労に関する新政令（政令第393/2026/NĐ-CP）が施行され、現行の政令第219/2025/NĐ-CPを全面的に置き換えます。
本資料では、現行規定と新政令の違いを比較表で整理しています。外国投資企業にとって特に影響が大きい変更として、次のような点があります。
- 「企業内異動」の範囲が縮小（技術労働者は対象外、直接の親子会社間のみ）
- 雇用状況の定期報告義務が復活
- 申請期限が「営業日」基準に
- 海外発行の健康診断書が利用可能に
あわせて、交付済みの労働許可証の取扱いなど、施行前に企業が確認すべき8つのポイントもまとめています。外国人労働者を雇用・受け入れている企業の人事・総務ご担当者様は、ぜひご活用ください。
