Bài viết mới nhất
Bài viết
Trang bài viết mới nhất
2023-09-28
Khoá học trực tuyến dành cho quản lý người Việt: Đào tạo kỹ năng đánh giá và Thiết lập mục tiêu | Năm 2023
2023年11〜12月に2つのベトナム人管理職向けオンライン公開講座を開催いたします。
2023-05-29
Tháng 05/2023 | Khảo sát lương của doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam
昇給シーズン直後の給与水準を把握するため、今年で15年目となる給与調査を本年も開始いたします。
2023-03-02
Đào tạo trực tuyến nghiệp vụ xin cấp Giấy phép lao động dành cho người Việt Nam | Năm 2023
3月22日（水）にベトナム人実務担当者向けの労働許可証申請オンラインセミナー（ベトナム語）を開催いたします。
2022-11-14
Khảo sát tỷ lệ tăng lương, thưởng tại các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam | Tháng 12/2022
今回実施する昇給率・賞与調査では、2023年度に向けて、昇給率や初任給、賞与の実績及び予測を主な調査内容としています。
2022-09-29
Khoá học trực tuyến dành cho quản lý người Việt: Đào tạo kỹ năng đánh giá và Thiết lập mục tiêu | Năm 2022
2022年11〜12月に2つのベトナム人管理職向けオンライン公開講座を開催いたします。
2022-05-27
Khảo sát lương của doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam | Tháng 5/2022
入国規制を始め、コロナ禍についていよいよ収束の兆しが見え、労働市場も動き始めました。
そうした変化の中、昇給シーズン直後の給与水準を把握するため、今年で14年目となる給与調査を本年も開始いたします。
2022-04-22
Khoá học trực tuyến dành cho quản lý Việt Nam: Đào tạo Kỹ năng đánh giá | Năm 2022
2022年5月17日（火）、24日（火）に「ベトナム人管理職向け公開講座 - 評価者研修」を開催いたします。
2022-03-22
Đào tạo trực tuyến: Nghiệp vụ xin cấp Giấy phép lao động danh cho người Việt Nam | Năm 2022
2022年4月13日（水）に「ベトナム人実務担当者向け ビザ・労働許可証申請オンラインセミナー」を開催いたします。
2021-11-15
Khảo sát tỷ lệ tăng lương, thưởng của doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam | Tháng 12/2021
今回実施する昇給率・賞与調査では、2022年度に向けて、昇給率や初任給、賞与の実績及び予測を主な調査内容としています。ご回答に協力いただいた企業様には、本調査データ集計後、特典として調査結果報告書を無料または半額で情報還元をさせていただきます。先行き不透明な現在の状況下において、人事面から弊社として少しでもお力添えができればと存じます。
2021-11-05
Khoá học trực tuyến dành cho cấp quản lý người Việt: Đào tạo kỹ năng đánh giá | Năm 2021
いつもお世話になっております。ICONIC組織人事コンサルティング部門です。
今年も年度末の評価の時期が近づいてまいりました。人事業務を専門としない管理職の方にとっては業務やプロジェクトの遂行に加えて、部下への評価やフィードバックといった組織に関連する業務が負担にもなる時期です。