トップメッセージ

組織人事コンサルティング事業部長挨拶です。

データは価値

2010年、ICONIC創業の地ベトナムで、⼈材紹介サービスの営業施策の⼀環として、「給与昇給率動向データをレポートにしてお客様に提供したら喜ばれるのではないか」との思いでスタートした給与昇給率調査が、弊社が組織⼈事コンサルティングサービスを開始するに⾄る最初の⼀歩でした。

経済成⻑著しいアセアンの新興国。⼤きすぎるマクロデータならば、国際機関や各国の統計庁が出しているものの、企業実務に活かせるような給与データやマーケットデータは客観的なものがなかなかとれないのが昔も今も実情です。

「客観的な労働市場データを提供して、お客様の⼈事の実務的な判断の⼀助となりたい」

そんな思いからのスタートでした。

採⽤後の⼈事課題の解決へ向けて

他⽅、⼈材紹介サービスでは⼈材獲得の⽀援はできるものの、採⽤後のお客様の⼈事課題にまでは有効なサポートをすることができず、⻭がゆい思いをたくさんしていました。

「採⽤後のお客様の⼈事課題の解決までサポートし、ハッピーな労使のマッチングを量産したい」

という思いが重なりました。

異⽂化環境で組織⼒を最⼤化するために

そんな中で、異⽂化環境が悩みの種ではなく、企業にとっての確固たる強みとなるために、グローバル展開する企業のライフステージに合わせた⼈事の⼀気通貫したサポートを、アセアンの地に広く深く根を張り提供できるよう、弊社の組織⼈事コンサルティングサービスはラインナップされています。

Create Beyond 〜超えるをうみだすコンサルティング〜

Create Beyond(超えるをうみだす)とは、弊社ICONICのスローガンです。

様々な⼈の国境を超える、⾃分の限界を超えるなど、⼀歩を踏み出す⼈⽣の後押しをするサービスを提供するのがICONICのビジネスドメインです。

ICONICの組織⼈事コンサルティングサービスも、
・「異⽂化環境x労使関係」といった⼀段難度の⾼い状況下でも、摩擦を超えて相互理解をうみだすために
・その結果、異⽂化環境下での組織⼒が最⼤化された「グローバル展開に強い企業」がますます増えるために

⽇頃のサービスを提供しています。

加えて、もう1つ。私たちが⼤事にしている⾏動指針があります。

「私たちは、超えるをうみだすコンサルタントとして、常に、お客様の期待を超える仕事をします」

このことを深く⼼に刻み、⽇夜、より良いサービスの提供・開発に努めています。


サービス詳細