Trường hợp người lao động không đồng ý với phương án lưu trú theo yêu cầu “3 tại chỗ” (sản xuất, ăn uống, nghỉ ngơi tại chỗ), doanh nghiệp có thể đưa ra những quyết định gì?

Bài viết này dành riêng cho thành viên dịch vụ tư vấn nhân sự.
Nếu chưa là thành viên, vui lòng ký hợp đồng dịch vụ "Tư vấn nhân sự".