Trang thành viên dịch vụ tư vấn tháng
Hỏi & Đáp về lao động
Hợp đồng lao động
-
2025-06-04Làm thế nào để công ty có thể sử dụng thử việc một cách hiệu quả?
-
2024-10-02Anh/Chị vui lòng cho biết nghĩa vụ thông báo trong trường hợp công ty muốn chấm dứt hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn?
-
2024-09-18Công ty tôi có thể kéo dài hoặc rút ngắn thời hạn của hợp đồng lao động xác định thời hạn hay không?
-
2024-07-17Anh/Chị vui lòng cho biết có vụ việc tranh chấp tại tòa án nào liên quan đến việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong đại dịch Covid-19 hay không?
-
2024-07-03Anh/Chị vui lòng cho biết có vụ việc tranh chấp tại tòa án nào liên quan đến việc kết thúc thời gian thử việc hay không?
-
2023-12-20Theo quy định, khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới. Tuy nhiên, trong thời gian này, người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động được không?
-
2023-11-22Anh/Chị vui lòng cho biết những nội dung chính cần lưu ý khi giao kết hợp đồng lao động với người nước ngoài.
-
2023-08-23Anh/Chị vui lòng cho biết những điểm cần lưu ý khi sử dụng người lao động cao tuổi (người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu theo quy định)?
-
2023-06-14Công ty tôi có thể nghiêm cấm người lao động giao kết hợp đồng lao động với các công ty khác hoạt động trong cùng lĩnh vực hay không?
-
2023-05-24Nếu giao kết hợp đồng lao động làm việc theo dự án thì sau khi dự án đó kết thúc, người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động được không?
-
2023-04-26Những nội dung chủ yếu nào phải được đưa vào hợp đồng lao động?
-
2023-02-15Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường theo quy định hay không?
-
2022-12-14Nếu một người lao động đang giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty tôi và đã có thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động trước 45 ngày, tuy nhiên trong khoảng thời gian trước khi chấm dứt hợp đồng lại tự ý bỏ việc mà không có lí do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên thì trong trường hợp này, người lao động đó có được xem là đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không?
-
2022-12-07Khi doanh nghiệp thay đổi người đại diện theo pháp luật thì có bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động hay không?
-
2022-11-23Ở Việt Nam, nếu giao kết hợp đồng lao động bằng tiếng nước ngoài thì có vấn đề gì hay không?
-
2022-10-12Anh/Chị vui lòng cho biết công ty có thể gặp phải những rủi ro gì trong trường hợp giao kết hợp đồng với cá nhân thay cho hợp đồng lao động?
-
2022-10-05Anh/Chị vui lòng cho biết pháp luật quy định như thế nào về giao kết hợp đồng trong thời gian thử việc?
-
2022-05-18Anh/Chị vui lòng cho biết người lao động nào được áp dụng thời gian thử việc 180 ngày?
-
2022-05-11Công ty tôi nhận được đơn đề nghị từ một người lao động đang ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn về việc chấm dứt hợp đồng sau 1 tuần. Trong trường hợp này, công ty tôi có thể yêu cầu người lao động dời thời điểm thôi việc trễ hơn được không?
-
2021-07-07Khi tuyển dụng nhân viên mới, công ty tôi có thể yêu cầu người lao động nộp kết quả khám sức khỏe trước khi gửi thư mời nhận việc (Offer Letter) hay không?