2025-06-27
Sự khác biệt trong chiến lược đãi ngộ và định vị nhân tài tại các doanh nghiệp Châu Á
Theo Báo cáo Xu hướng Nhân tài Việt Nam 2025 do ICONIC thực hiện, chính sách tăng lương tại các doanh nghiệp đang ngày càng cho thấy sự phân hóa rõ rệt theo quốc gia đầu tư — đặc biệt trong khối doanh nghiệp vốn Châu Á. Những khác biệt này phản ánh sâu sắ
2025-06-26
Xây dựng Khung năng lực nền tảng nâng tầm Nhân lực
Khung năng lực là gì? Có thể hình dung khung này như một "bản đồ" chỉ rõ những kỹ năng, kiến thức và thái độ mà một cá nhân hay đội nhóm cần có để đảm nhiệm vai trò & trách nhiệm hiệu quả.
2025-06-26
Phần 6 | Làm thế nào để sử dụng báo cáo lương một cách hiệu quả?
Bài số 6 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
2025-06-20
17/7 Webinar | Cập nhật & Ứng dụng chiến lược Luật Lao Động và Bảo Hiểm Xã Hội 2025
Năm 2025 là thời điểm bản lề với nhiều điều chỉnh quan trọng trong hành lang pháp lý lao động và bảo hiểm xã hội tại Việt Nam. Đây là thời điểm các doanh nghiệp cần chủ động rà soát, điều chỉnh toàn diện hệ thống nhân sự. Dựa trên kinh nghiệm thực tế từ v
2025-06-19
Phần 5 | Khi nhân viên đã chạm trần lương — Có nên tiếp tục tăng?
Bài số 5 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
