Kính chào Quý khách,
Chúng tôi đến từ Bộ phận Tư Vấn Nhân Sự của công ty ICONIC.
Vào ngày 25/6, ICONIC sẽ tổ chức một buổi hội thảo chuyên sâu dành cho những người đang trực tiếp quản lý nhân sự hằng ngày hoặc đảm nhiệm công tác nhân sự tại các chi nhánh ở Việt Nam. Hội thảo sẽ mang đến góc nhìn thực tiễn, giúp làm rõ mối liên hệ giữa “Luật Lao động Việt Nam” và quá trình xây dựng – vận hành hệ thống nhân sự trong doanh nghiệp.
Luật Lao động Việt Nam là một bộ luật khá đồ sộ với tổng cộng 220 điều. Tuy nhiên, trong quá trình xây dựng hệ thống nhân sự tại địa phương hoặc vận hành hằng ngày, điều quan trọng là nắm rõ những điểm mấu chốt cần lưu ý.
Trong hội thảo lần này, chúng tôi sẽ giới thiệu một cách dễ hiểu về các kiến thức và quan điểm hữu ích, theo các phương diện sau đây:
● Sự khéo léo khi gia hạn hợp đồng lao động:
Các giai đoạn trong hợp đồng lao động đi từ thử việc sang hợp đồng có thời hạn đến hợp đồng không thời hạn.
Cần vận dụng thế nào trong quản lý nhân sự?
● Giới hạn của các hình thức kỷ luật và việc bổ sung trong hệ thống nhân sự:
Các cấp độ và giới hạn xử lý kỷ luật được quy định trong pháp luật. Làm thế nào để bổ sung trong hệ thống nhân sự?
● Tiền lương, thưởng:
Dù không phải là nghĩa vụ pháp luật, nhưng tùy vào cách viết trong hợp đồng và quy định làm việc, những khoản này vẫn có thể trở thành nghĩa vụ. Vậy nên viết như thế nào và vận dụng ra sao để vừa phù hợp với thực tế doanh nghiệp, vừa tránh rủi ro pháp lý? v.v…
Hội thảo dành cho:
• Những người mới nhận phụ trách nhân sự tại các chi nhánh nước ngoài hoặc chưa có nền tảng chuyên môn về nhân sự.
• Người đang gặp khó khăn trong các nghiệp vụ nhân sự quan trọng như tăng lương, thưởng, gia hạn hợp đồng.
• Người chưa hiểu rõ sự khác biệt giữa yêu cầu của luật lao động Việt Nam, tập quán tuyển dụng và việc vận dụng trong nội bộ công ty, dẫn đến khó khăn trong việc ra quyết định.
• Người cảm thấy hệ thống nhân sự hiện tại chưa phù hợp và đang cân nhắc việc rà soát, cải tiến.
◆Hội thảo trực tuyến
Dành cho HR thực chiến - Cách áp dụng luật Lao động vào hệ thống nhân sự tại Việt Nam
【Thời gian】
11:00 ~ 12:00 giờ sáng (Giờ Việt Nam), 25/6/2025 (thứ tư)
【Lịch trình tổng thể】
| 11:00 ~ 11:40 | Trình bày nội dung hội thảo |
| 11:40 ~ 12:00 |
Q&A |
【Phương thức tham gia】
Zoom
* Quý khách vui lòng chuẩn bị các công cụ liên quan như mạng internet, điện thoại thông minh, máy tính.
【Ngôn ngữ】
Tiếng Nhật
【Phí tham gia】
Miễn phí
(*) Vui lòng bỏ qua hội thảo này nếu Quý khách thuộc doanh nghiệp cùng loại hình dịch vụ với ICONIC.
【Diễn giả】
Mr. Nakazato Ken
(Chief HR Consultant – Bộ phận Tư Vấn Nhân Sự - ICONIC Co., Ltd.)
【Cách thức đăng ký】
Quý khách hãy đăng ký thông qua nút dưới đây.
Chúng tôi sẽ hoàn tất thủ tục phê duyệt và gửi link tham dự hội thảo đến địa chỉ email mà Quý khách đã cung cấp.
【Hạn đăng ký】
Trước 17:00, ngày 24/6/2025 (thứ ba)
Để xây dựng một hệ thống nhân sự hiệu quả tại Việt Nam, việc thiết kế và vận hành dựa trên những đặc thù của Luật Lao động là điều không thể thiếu.
Tại hội thảo lần này, chúng ta sẽ cùng nhau nhìn nhận lại cách xây dựng hệ thống nhân sự phù hợp với thực tế địa phương, dưới góc nhìn từ thực tiễn vận hành.
Nếu Quý khách có bất kỳ câu hỏi hay điểm nào chưa rõ về hội thảo, xin đừng ngần ngại liên hệ tới người phụ trách của chúng tôi theo địa chỉ sau đây.
Chúng tôi rất mong nhận được sự đăng ký tham gia từ Quý khách!
＼Tìm doanh nghiệp cùng tham gia!／
Hiện nay chúng tôi đang tiến hành Khảo sát lương tại Việt Nam năm 2025. Rất mong nhận được sự hợp tác của quý công ty.
→Tham gia ngay khảo sát lương để nhận các ưu đãi hấp dẫn!
ICONIC CO.,LTD. https://iconic-intl.com/
◆Thông tin liên hệ
Người phụ trách: Yến (Ms.)（Tiếng Việt, tiếng Nhật）
TEL: (84-28) 3939-0940
Email：hrc-contact@iconic-intl.com
Trụ sở chính: Lầu 10, Tòa nhà Citilight, 45 Đường Võ Thị Sáu, Phường Đakao, Quận 1, TPHCM
