2025-07-03
Phần 7 | Định vị mức lương mục tiêu: Trả lương như thế nào là đủ và đúng?
Bài số 7 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
2025-07-01
【Còn 1 tháng】Khảo sát lương 2025｜Hơn 600 doanh nghiệp đã đăng ký tham gia
Thời hạn nộp dữ liệu cho Khảo sát lương Việt Nam 2025 – chương trình khảo sát được đông đảo doanh nghiệp đánh giá cao hằng năm – đang đến gần, vào Thứ Năm, ngày 31/07/2025.
2025-07-01
【1 Month Left】Vietnam Salary Survey 2025｜Over 600 Companies Registered So Far
The deadline to submit data for the Vietnam Salary Survey 2025, our annual survey highly valued by companies nationwide, is approaching on Thursday, July 31, 2025.
2025-06-27
Sự khác biệt trong chiến lược đãi ngộ và định vị nhân tài tại các doanh nghiệp Châu Á
Theo Báo cáo Xu hướng Nhân tài Việt Nam 2025 do ICONIC thực hiện, chính sách tăng lương tại các doanh nghiệp đang ngày càng cho thấy sự phân hóa rõ rệt theo quốc gia đầu tư — đặc biệt trong khối doanh nghiệp vốn Châu Á. Những khác biệt này phản ánh sâu sắ
2025-06-26
Xây dựng Khung năng lực nền tảng nâng tầm Nhân lực
Khung năng lực là gì? Có thể hình dung khung này như một "bản đồ" chỉ rõ những kỹ năng, kiến thức và thái độ mà một cá nhân hay đội nhóm cần có để đảm nhiệm vai trò & trách nhiệm hiệu quả.
