HỘI THẢO TRỰC TUYẾN: QUẢN TRỊ TIỀN LƯƠNG TRONG THỜI KỲ BIẾN ĐỘNG
TỪ THÁCH THỨC ĐẾN GIẢI PHÁP THỰC TIỄN

HỘI THẢO TRỰC TUYẾN: QUẢN TRỊ TIỀN LƯƠNG TRONG THỜI KỲ BIẾN ĐỘNG

TỪ THÁCH THỨC ĐẾN GIẢI PHÁP THỰC TIỄN

Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam liên tục biến động với những tác động kéo dài sau đại dịch và tốc độ thay đổi ngày càng nhanh của nền kinh tế, bài toán quản trị tiền lương đang trở nên phức tạp hơn bao giờ hết.

Nếu trước đây doanh nghiệp có thể duy trì hệ thống lương thưởng ổn định nhiều năm liền, thì hiện nay, sự chênh lệch kỳ vọng giữa người lao động và năng lực chi trả của doanh nghiệp, cùng với áp lực cạnh tranh nhân tài ngày càng gay gắt, đang khiến quản lý tiền lương trở thành một thách thức chiến lược.

Giữa giai đoạn nhiều biến động, không ít nhà lãnh đạo và chuyên viên nhân sự đang trăn trở với những câu hỏi rất thực tế:

  • Làm sao để giữ chân nhân viên giỏi khi họ đã đạt trần lương?
  • Làm thế nào để việc đánh giá hiệu suất gắn kết chặt chẽ hơn với cơ chế tăng lương?
  • Có nên vượt khung lương để bảo vệ nhân sự chủ chốt giữa áp lực cạnh tranh?
  • Làm sao cân bằng công bằng nội bộ và khả năng chi trả của doanh nghiệp?

Dưới góc nhìn tư vấn thực tế, hội thảo trực tuyến “Quản trị Tiền lương trong Thời kỳ Biến động – Từ Thách thức đến Giải pháp Thực tiễn” do ICONIC tổ chức sẽ mang đến cho Quý vị góc nhìn toàn diện về những biến động của thị trường lao động hiện nay, cùng các giải pháp và ví dụ thực tiễn giúp doanh nghiệp tối ưu hệ thống lương thưởng một cách linh hoạt, công bằng và phù hợp với chiến lược phát triển dài hạn.

◆ Nội dung chương trình

1. Biến động thị trường lao động và tác động đến chính sách tiền lương

  • Toàn cảnh xu hướng thay đổi trong lực lượng lao động Việt Nam
  • Các thách thức phổ biến trong quản trị tiền lương hiện nay

2. Từ thách thức đến giải pháp thực tiễn

  • Phân tích nguyên nhân cốt lõi và các yếu tố ảnh hưởng
  • Giải pháp quản lý và tái cấu trúc hệ thống lương thưởng
  • Ví dụ thực tiễn và cách triển khai từ kinh nghiệm tư vấn của ICONIC

◆ Thời gian
10:00 – 11:00 AM | Ngày 27/02/2026 (Thứ Sáu)

◆ Diễn giả
Ms. Hồ Ngọc Anh - Trưởng Bộ phận Tư vấn Nhân sự ICONIC

◆ Hình thức
Trực tuyến qua Zoom | Tiếng Việt | Miễn phí

Lưu ý: Hội thảo chỉ dành cho đại diện doanh nghiệp. Không áp dụng với doanh nghiệp cùng lĩnh vực với ICONIC, cá nhân tự do và sinh viên.

Báo cáo tỷ lệ tăng lương, thưởng tại Việt Nam 2026