Trường hợp công ty tôi ký kết hợp đồng lao động và hợp đồng đào tạo nghề với người lao động Việt Nam để cử người lao động này đi đào tạo tại công ty mẹ ở Nhật Bản thì công ty tôi phải thỏa mãn những điều kiện như thế nào?

Bài viết này dành riêng cho thành viên dịch vụ tư vấn nhân sự.
Nếu chưa là thành viên, vui lòng ký hợp đồng dịch vụ "Tư vấn nhân sự".