Trường hợp người lao động Việt Nam không có quan hệ lao động với doanh nghiệp tại Việt Nam mà ký kết hợp đồng lao động trực tiếp với công ty mẹ ở Nhật Bản và được đi đào tạo tại đó thì người lao động này phải thỏa mãn những điều kiện như thế nào?

Bài viết này dành riêng cho thành viên dịch vụ tư vấn nhân sự.
Nếu chưa là thành viên, vui lòng ký hợp đồng dịch vụ "Tư vấn nhân sự".