Trường hợp sau khi giao kết hợp đồng lao động, công ty phát hiện ra việc người lao động đã cung cấp không trung thực thông tin cá nhân khi tuyển dụng thì công ty có thể chấm dứt hợp đồng lao động với người đó không?

Bài viết này dành riêng cho thành viên dịch vụ tư vấn nhân sự.
Nếu chưa là thành viên, vui lòng ký hợp đồng dịch vụ "Tư vấn nhân sự".